金梧桐（北京）教育咨询有限公司是一家早期教育连锁机构，致力于培养健康、快乐、有竞争力的儿童。总部拥有一支朝气蓬勃、具有强烈的事业心的工作团队，公司为有创新实力、踏实肯干、诚信敬业的人士提供广阔的发展空间。希望公司团队的努力和诚信能象星星之火一样可以燎原，公司的全体员工们期待您的光临！

　　恩吉拉（ENJOR）国际早教隶属于金梧桐（北京）教育咨询有限公司，在美国恩吉拉专属服务于集团内企业高管子女而设定的贵族学校。 2009年品牌创始人吴宗泰先生回国后把其婴幼儿教学理念以及教材进行不断的研发修定，成为了中国优异的早教机构，逐步面向社会招生，第一家中心设立在北京，服务于大众。让中国的宝宝与父母也能接受最专业的早期教育。经过几年的实践恩吉拉（ENJOR）受到了社会的广泛赞誉。

　　依托美国的先进教育理念、优越的跨国交流特权，恩吉拉引进国际先进教学方法和教学理念,根据中国儿童特性，研发出整套科学缜密的课程体系， 以全面开发婴幼儿的潜能为目标，以创新早教为理念，普及早教知识，为更多的宝宝以及家庭贡献爱心为发展使命,旨在为0-6岁的宝宝提供科学的早期潜能开发以及成长指导。

　　恩吉拉专业教学团队不间断对课程体系进行更新完善，同时特邀美国儿童教育专家以及北京师范大学幼儿专家对教师团队进行授课培训，使教师团队不断注入新能量、新知识、新活力，更好地帮助宝宝成长。

　　经过不断地发展完善，恩吉拉（ENJOR）国际早教拥有教师团队、营销团队、管理团队、运营团队等四大专业团队，先后荣获“中国具备口碑的儿童教育品牌”、“中国早教十佳品牌”、“中国早教贡献奖”、“中国十大品牌少儿教育机构”等。

时光沙漏

恩吉拉国际早教特有的恩吉拉时光沙漏提供混龄模拟社会环境，培养宝宝的社交能力及情商。让宝宝更能适应社会环境。

家庭乐·享

乐·享家庭服务以家庭为中心，致力于打造更高端早期教育上门服务，帮助解决新生儿家庭育儿难题。

适时适性得教育

恩吉拉国际早教根据宝宝的敏感期进行教育，抓住每一个前进的步伐，让潜能得到充分开发。

全面素质与完善人格

恩吉拉国际早教早期教育专业课程、全程家庭辅助练习知道与社会性活动相结合的服务，全面营造早教环境，强化早教成果。

知名教育

美国教育专家Damon与北师大幼儿教育专业专家鼎力相助，意大利蒙台梭利、德国奥尔夫、美国妙事多三大教学体系作为基础课程。

早教家庭与社会结合

恩吉拉国际早教早期教育专业课程、全程家庭辅助练习知道与社会性活动相结合的服务，全面营造早教环境，强化早教成果。

练习巩固

恩吉拉侧重于“人”的基础素质培养，过早强调专业技能往往舍本求末；0—3岁是习惯与人格基本定型时期，如果忽视则日后很难纠正。

健康、智慧、快乐

智力只是成功的一部分，加上健康与快乐才有美好童年与幸福人生。恩吉拉国际早教目的让三者兼得。

生活方式

除了拥有比较好的课程，还提供每月亲子活动、生日会、节日主题活动、专家讲座，以及每周五天免费开放的丰富感统设施、早教咨询、免费会刊，使恩吉拉国际早教成为宝宝与父母日常生活的一部分。改变孩子的日常枯燥的生活方式。

中西一体化

恩吉拉国际早教特有的国际教育与中国传统教育的结合，让宝宝从小教育与国际同步，接受国际文化和古典文化的熏陶，未来成为全球一体化时代的成功者

服务创新

创新是恩吉拉国际早教永续经营的原动力，恩吉拉国际早教在实践中不断总结经验，不断研发新的服务与产品，引领行业潮流，保持竞争优势。

强大的资源

恩吉拉国际早教拥有更有效的商业模式，把商家、媒体与政府等众多资源整合利用，形成自己强大的生产与发展环境，从而拥有更强大的市场与公共关系运作能力。

加盟申请阶段

1、初期接触：通过电话联络；

2、填写加盟意向申请表；

3、加盟商符合总部合作要求，认可早教行业

4、可以异地或电话意向确认。

5、预约见面谈判考察时间

谈判阶段

1、老师针对加盟店铺做预期投资与回报；

2、考察总部店面运营情况：

3、双方认可签订加盟合作合同。

筹备阶段

（总部派专业人员亲自参与及带领加盟商工作范畴）

1、提供上门选址、装修SI手册；

2、指导房屋租赁合同：

3、指导申办营业执照；

4、订购早教中心所用感统器材设备及教具；

5、店面装修指导，门头安装指导；

6、中心老师以及所有店面人员的招聘；

7、店长及教师培训；

开业阶段

1、提供会员管理系统；

2、中心开业筹备手册、运营手册：

3、提供招生活动策划以及工作流程；

4、进行开业前期的预售指导工作：

5、总部命派老师上门进行开业指导：

运营阶段

1、日常的店铺管理情况分析：

2、日常报表分析；

3、盈利分析：

4、活动指导，提供活动策划：

5、定期提供专家讲座：