从京华合木德培早教的名声可以看出,市场上京华合木德培早教具有高的知名度,消费者看好,加盟商认可。这个发源于山东省的京华合木德培早教自然能够被看好,从成立时间来看,2014年06月09日到如今已经有多年的经营历史了,京华合木德培早教的实力自然不可小觑。目前,京华合木德培早教的总部位于山东省青岛市市南区,所属于青岛京华合木教育管理有限公司。从市场调研可以看出,京华合木德培早教发展可观,未来可期,得到了加盟商的看好和认同,很多加盟商想要加盟京华合木德培早教。
“托幼一体化”,也叫“园中园”,是京华合木教育集团推出的“托育+幼儿园”的全新商业模式,利用原有幼儿园的场地教室,开设计时托管、日托、早教、家庭服务、父母课堂等项目,打造0-6岁托幼一体化服务中心。全面融合国际德培“DAP”发展适宜性教育理念,帮助每个孩子成为更好的自己。
普通托育机构 VS 京华合木“托幼一体化”
·用户群覆盖0-3岁 ·用户群覆盖0-6岁
·重视“养育”,轻“教育” ·教养一体化,师资及课程专业性更高
·投入高,无保障 ·全方位一体化培训督导支持
·教室利用率低,仅周末可用 ·周一到周日全天可以利用
·人力资源利用率较低,“做五休二” ·人力资源周一到周日交替上班
·仅有托育一个项目收入 ·利用托育、特色课、幼儿园等多种模式创收
·一次加盟只包含了一个项目 ·一次加盟,覆盖婴幼儿产业链
特色教育理念 专业测评系统 因材施教 适宜性教学
德培(DAP)智能测评系统
以测评为导向,全面了解婴幼儿的个体差异性,提供适宜性教学。
婴幼一体化
早教中心、幼儿园、儿童拓展三位一体,真正实现0-6岁婴幼一体化在幼教内容上的衔接,有效落实德培(DAP)教育理念。
发展适宜性理念
根据婴幼儿各个方面的差异性,因材施教,提供适合孩子的个性化发展课程。
轻装修重理念
不靠华丽装修取胜,结合环境、场地、规模、家长和孩子的真正需求等要素,提出适宜性设计方案,在教育理念的引领下打造真正适合孩子和家长的务实教育。
当然,京华合木德培早教发展如此之好,加盟京华合木德培早教能够为加盟商带来哪些优势呢?可以说京华合木德培早教的优势数不胜数,有话语权的便是曾经的加盟商,目前全国各地的京华合木德培早教加盟商在京华合木德培早教总部的帮助下,将京华合木德培早教门店经营得很好。这样也证明了京华合木德培早教具有经营实力,才能够将京华合木德培早教门店开到了200家。
1、资源充分利用,减少房租、人力等运营成本
空间资源:独立的托育机构,房租成本占总投资的50%左右,托育+幼儿园的运营模式,可以充分利用幼儿园的空闲教室,帮助投资人节省成本;
人力资源:普通的托育机构,人力成本占25%,托育一体化模式运营,使托育可与幼儿园共享师资资源、保育员、保健员、育婴员、保安等人力资源,大大节省人力成本。
2、源源不断地为幼儿园输送生源
孩子在托育中心照顾到3岁,家长对老师和机构的教育产生信任后,自然会优先选择在我们的幼儿园继续上学,长此以往,托育便会源源不断地为幼儿园输送稳定的生源。
3、打造0-6岁完整成长档案
从托育到幼儿园,可以整理出孩子完整的成长档案,更有利于跟进和预估TA的学习进度,为孩子定制系统化的培养方案。
4、特色课程创收
可通过开设欢乐运动课、创想艺术课、音乐畅享课等特色早教课程和少儿英语、创意美术、少儿木工坊等幼儿特色课程和幼小衔接课程为园所增收。
目前,加盟商对于京华合木德培早教的各种疑惑或者问题,通过阅读资讯了解,也可以通过到京华合木德培早教总部山东省青岛市市南区进行详细考察并且了解京华合木德培早教。全国200家的京华合木德培早教门店,并不是虚假数据,也并非夸大其词。这都是京华合木德培早教从2014年06月09日开始,一年一年苦心经营的结果。当然京华合木德培早教能够发展的如此地步,和京华合木德培早教加盟商也逃不开关系,每一个京华合木德培早教加盟商的尽心尽力,都能够给京华合木德培早教带来不一样的收获。
这样一个优秀的京华合木德培早教能够获得加盟商的选择,是加盟商的运气,当然也是京华合木德培早教总部的福气。所属的青岛京华合木教育管理有限公司负责人对于这样的发展结果,深感欣慰。当然青岛京华合木教育管理有限公司在选择京华合木德培早教加盟商的时候,自然会有更多的要求,这种互相选择的方式,其实也是京华合木德培早教对加盟商的责任。希望喜欢京华合木德培早教的加盟商,可以到京华合木德培早教总部进行详谈哦!