从人才管理发展的角度看连锁行业现状和趋势

任何一个行业发展一段时间都会出现一些人力资源管理问题，连锁行业也不例外。现阶段我国零售连锁企业人力资源管理主要面临的问题有：人才流失极其严重，已经成为零售企业人力资源头等难题;“招聘难”已经成为企业长期人力资源规划发展的一个巨大障碍;缺乏专业、系统的培训和晋升规划;过低的工资待遇成为行业的通病，造成大批的员工离职。这些都是目前我国零售连锁行业的人力资源管理普遍存在的问题，需要企业给予足够的重视。