Kno via对零售连锁行业人才发展方案的分析

Kno via的研发团队根据零售连锁行业的特性， 针对零售连锁企业人才培育需求， 自主开发了HCM(Human Capital Management) 数字学习与人才发展系统。这套系统提供了从企业组织的策略展开后，在发展过程中所需要的人才评估与培育的完整支持功能。整套系统的设计是通过人才体系的制定，辅以绩效、胜任力等人才评估与落差分析工具，建立专门人才库及接班与继任的应用机制，并通过员工发展与训练来落实企业内部人才的培养。

在此系统的基础上， Kno via也根据不同企业的不同背景、不同问题和不同侧重，定制化地匹配相应的学习内容和学习模块，从企业角度思考，帮助企业踏实落地，解决人才培养问题。