(1)员工必须遵守公司培训纪律。
(2)本公司员工接到培训通知时，应准时报到并在“培训签到表”上签到。
(3)培训期间不得随意请假，如确因公请假或病事假，须向部门主管请假并填写“通用申请表”，经部门主管签字同意后该请假条才可生效，否则以旷工处罚。
(4)培训期间迟到、早退依下列规定办理。持有部门主管签字的请假条者不在此限。
①迟到、早退达四次，以旷工半天论。
②迟到、早退达四次以上八次以下，以旷工一天论。
(5)受训学员配合培训讲师，积极参与各项活动，不得故意扰乱课堂，影响其他学员学习，否则视情况予以处罚。
(6)受训学员应保持培训场地环境的整洁，并由公推的班长指派值日员负责维持。
(7)受训学员严禁抽烟、私自交谈、吃口香糖、喧闹。
(8)培训期间电话调整到振动状态，紧急事故可向部门主管或培训讲师请假。
(9)对培训重点内容及时做好笔记，讲师请教。
(10)对培训的内容要经常温习，用于工作当中。没有理解的问题受训后要及时向培训熟记于心，并且最大限度地将所学内容应
(11)对培训期间受到的处罚和培训考核的结果，认为有不公平、不公正的地方，可以以正确的方式投诉相关人员和部门(具体参照人力资源部的投诉程序)
(12)培训结束后，受训学员有义务对培训效果进行评估，并提出合理建议。
