培训方式
◎日常训练:通过训练手册和学习录像,分步骤、分阶段进行日常学习、训练,训练讲师首先演示任务或播放学习录像,然后让受训者一步步地模拟、演练,必要时予以指导、纠正;
◎集中培训:由培训中心聘请内部讲师或外部讲师进行的统一培训;
◎外派培训:根据员工的岗位需要,参加外部培训机构、院校组织的培训学习。
培训分类
◎岗前培训:通过集中培训了解公司文化、政策及岗位知识、关键技能等;
◎在职培训:通过集中培训和日常训练,加强和提高岗位所需知识与技能等。
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