员工必须参加指定课程的学习，因特殊原因不能参加培训的应提出书面申请，报主管批准，否则按旷工处理。
员工在接到培训通知后，应准时到培训集合地点报到并在“培训签到表”上签到。
培训期间不得随意请假，如确因公请假或病事假，须向培训中心部门主管请假并填写“请假单”，经主管签字同意后该请假条才可生效，否则以旷工处罚。
培训期间迟到、早退依下列规定办理。持有培训主管签字的请假条者不在此限。
◎迟到、早退达两次，以旷工半天论。
◎迟到、早退达两次以上，以旷工一天论。
受训员工需要配合培训讲师，积极参与各项活动，不得故意扰乱课堂，影响其他学员学习，否则视情况予以处罚。
培训期间，员工严禁抽烟、私自交谈、吃口香糖、喧闹等。培训期间电话调整到振动状态，紧急事故可向培训主管或培训讲师请假。
培训结束后，受训学员有义务对培训效果进行评估，并提出合理建议。
