连锁企业人事管理的一项职能

人员使用或任用是连锁企业人事管理的一项职能，其主要任务有以下两个：第一，将员工安排到合适的岗位，使其能最大限度地为实现组织目标发挥作用;第二， 根据连锁企业经营需要及人员本身情况，调节任用数量，调整人员结构及岗位配置，以提高劳动生产率。

人员使用职能包括：新员工的安置;干部选拔任用;职务升降;人员使用中的调配;劳动组合; 员工的退休、辞退、管理。人员使用方式是指人员如何进入工作岗位，通过什么方式决定人一事的结合。