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薪制的基本部分及功能

来源:说书人 | 2020-07-14 10:37:09

薪资通常包括以下几个部分:

(1)基础工资,这是相对稳定的报酬部分。通常由职务、岗位及工作年限决定,它是薪资的主体。

(2)奖金,是根据员工特殊业绩或企业经济效益状况给予的额外报酬。

(3)津贴,是工资的政策性补充部分。薪资的功能有:保证劳动力的再生产;引导人力配置;激发员工的积极性;调整人际关系。

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