员工薪资确定原则之结构工资制

来源：说书人 | 2020-07-14 10:50:47

这种工资制的特点是：综合考虑员工的年龄、能力、职务及绩效以确定其报酬。严格地说，企业单位采用纯粹的绩效工资制、年功工资制、技能工资制、职务工资制的情况并不多，而是把几种制度结合起来，取其长、避其短。

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