由于晋升的类型不同，连锁店员工晋升的方法和程序也不相同.例如，干部职务晋升，通常是在经过群众推荐、组织人事部门考核、领导集团集体讨论、报上级组织审查批准之后，由上级领导部门或本企业组织部门委任的。专业人员职称晋升的方法，主要是先由个人填写职称申报表，并提出工作报告或学术论文，而后经相应的职称评审组织进行评定，确认后由主管机关授予职称。员工工资等级晋升的方法，目前多是通过贯彻国家统一下达的工资政策规定来进行。随着企业经营自主权的完善，许多连锁店都可制定本企业员工工资晋升条例，对有特殊贡献或一贯表现突出的员工以嘉奖晋升。
