财务管理具有激励性
一方面，创业企业拥有的核心技术人员和核心管理人员是创业企业生存和高成长的决定性力量，他们使创业企业有了坚实的人力资源保证;另一方面，创业企业的高成长性为股票期股期权制的实施提供了良好的条件，高成长的现状和前景可以提供巨大的利益刺激，这是成熟企业所无法比拟的。因此多数新创企业都会选择用期股、期权计划激励和留住核心员工。财务管理的激励作用还表现在新创企业利用其高成长性，通过可转换债券，引导和激励投资者行权从而成为股东。
财务治理结构需要不断完善
验和能力来开展的。当企业引入风险投资时，风险投资者为了维护自身的利益，会帮助企业建立和完善其财务管理结构和制度，并且随着企业的成长，风险投资者会加强对企业财务管理的监督和指导。当企业准备上市时，企业必须依照国家对上市公司治理结构的严格要求，完善企业的财务管理结构和制度。可以看出，新创企业的成长过程就是其财务管理结构不断完善的过程。
