定性评估法的优点在于综合性较强

采用定性评估法进行培训评估是目前国内大多数企业的做法。它是指评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训的效果做出评价。

定性评估法的优点在于综合性较强，需要的数据资料相对来说较少。由于它可以考虑到很多因素，评估过程中评估者可以充分利用自己的经验，因此定性方法简单易行。但定性评估法的一大缺点在于其评估结果受评估者的主观因素、理论水平和实践经验影响较大。