(2)评估规划。
1)评估形式的选择。评估规划阶段实际上是评估者利用自己的知识和经验，结合实际的评估情景进行选择的过程。评估形式的选择是以评估的实际需要以及这种评估形式所具有的特点为依据。
2)选择评估方案和测量技术。评估方案主要回答在哪里收集数据、获取信息的问题，它构成了整个评估过程的骨架。测量技术主要回答怎样收集数据、如何获取信息的问题，它是评估过程的血肉。评估方案和测量技术与培训项目、培训对象的匹配程度直接决定了评估能否取得成功。在设计一项与培训计划相匹配的评估方案时，评估时间和地点的选择是一项重要的工作。在这个问题上，我们要遵守这样一个普遍适用的原则，那就是既要保证获得评估所需要的充分信息，又要尽量避免评估对培训项目和企业运转上造成的干扰。
(3)评估进度的安排。为了使评估工作有条不紊地进行，必须制订一份详细的时间进度表。
1)培训课程的进度。
2)要给培训对象准备评估留下必要的时间。
3)在进行进一步评估之前，应给培训对象充分的时间，以利用上次评估的反馈信息。
4)当采用新的或不熟悉的评估方案和测量技术时，需要一些时间进行评估的演习。
