1)现股计划，通过公司奖励的方式直接赠与，或者参照股票的当前市场价格向员工出售股票，员工能得到股票，同时，规定员工在一定的时期内必须持有股票，不能出售。
2)期股计划，规定公司和员工约定在未来某一时期内以一定的价格购买一定数量的公司股票，购股价格一般参照股票的当前价格确定。
3)期权计划，公司给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量公司股权的权利，但是员工到期可以行使这种权利，也可以放弃这种权利，购股价格也是参照股票的当前市场价格。
个人绩效奖励计划是针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种报酬计划。
