用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
(1)是不是所有的员工都应当签订书面劳动合同?
(2)哪些员工与单位之间存在劳动关系，没有劳动合同，可以不支付双倍工资?
(3)双倍工资是指税前工资还是税后工资?包括不包括奖金?
(4)劳动合同倒签，是否需要向员工支付双倍工资?
(5)劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资?
(6)确实没有与员工签订书面劳动合同，有没有办法不向员工支付双倍工资?
不签订书面劳动合同的风险
来源：说书人
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2020-08-07 09:59:12
