1.什么是合法辞退?都有什么样的后果?
(1) 协商解除;
(2)预告解除(包括满医疗期、不胜任工作、客观情况变化);
(3)裁员;
(4)试用期以及严重违纪、严重失职解除后果:责任只是经济补偿金。
2.什么是违法辞退?相应的后果是什么?
不符合上述四种情形者,即为违法辞退。后果为两个:一为继续履行合同;二为支付双倍赔偿金。
3.还有哪些经济补偿责任?
(1) 合同到期终止有终止合同的经济补偿金(如何避免?)
(2)特定情形下,员工辞职需要支付经济补偿金(如何防范?)
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