由以上的分析可以看出，创新创业计划书是很有必要写的，并且应该放到一个很重要的位置。但是，谁最适合撰写出创新创业计划书呢?答案是非创始人莫属!创新创业计划书涉及公司的运营计划、商业模式、营销计划、财务计划等方方面面。因此，只有掌握公司所有上述各方面的细节或者有能力获得这些细节信息的人才可能写出一流的创新创业计划书。但是，在实际操作过程中，因为创始人工作繁忙而创新创业计划书的写作需要占用大量的时间，因此创始人就会安排个下属来写。
这种情形下，创始人应该授予创新创业计划书的编写者有在各部门之间获取相关信息的权力，保证其撰写创新创业计划书的能力。另外，对于有些小公司没有相关能力的人员来撰写创新创业计划书，他们可以选择专业的咨询服务机构来代写创新创业计划书。但是，借助于咨询服务机构的同时也需要公司内部人员的参与，并由公司相关负责人对最终的创新创业计划书进行校对和审核。
