神奇鹿童装加盟介绍
广州小鹿童装服饰有限公司办公室地址位于中国的南大门羊城广州，广州市白云区，在公司发展壮大的2年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营童装设计服务等，旗下的神奇鹿童装它更是倡导“健康、自然，快乐”文化理念方面的实践者，我们有好的产品和专业的销售和技术团队，我公司是广州童装鞋包配饰公司行业内知名企业。
80、90后群体多数为独生子女，经济成长环境优越，对生活品质要求更高，更加注重优生优育的育儿观念。根据3158网调查显示，几乎每个家庭都在不断增加婴童食品、教育、玩具、服装等方面的支出，在80%的家庭中，儿童支出占家庭支出的30%-50%，婴童消费已经成为家庭消费的大支出之一，而童装则是几乎每个家庭在婴童消费中占比大的一部分。随着“二胎政策”的全面实施和消费升级的提高，我国童装市场必将迎来高速发展期，国内童装市场的前景也显得无比广阔。
“给你好的童年！”首先，神奇鹿童装精心选用舒适、环保的天然面辅料。同时，在生产工艺上精益求精，始终把质量放在位，力求让孩子们穿上环保、舒服的服装。其次在设计理念上紧跟欧洲流行趋势，根据儿童的天真个性，设计充满艺术感的印花图案和细节，在市场中开辟的风格和路线，成功打造了都市儿童健康、阳光、天真、快乐的品牌形象。用一只奔跑的小鹿形象，将神奇鹿童装鹿童趣盎然、乐观向上的精神风貌自然释放，让儿童们在欢快、真我的氛围中体验神奇鹿童装的品牌精神。让每一个穿上神奇鹿童装的儿童自然散发出其精神气质，这也使得其迅速成为儿童及妈妈们喜欢的童装品牌之一。
神奇鹿童装加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 46㎡ | 46㎡ | 46㎡ | |
| 神奇鹿童装加盟基础费用 | 装修费 | 3 万元(640 元/㎡*46㎡) | 2.5 万元(534 元/㎡*46㎡) | 2.1 万元(450 元/㎡*46㎡) |
| 经营设备费 | 3.4万元 | 2.8万元 | 2.4万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 3.5万元 | 2.9万元 | 2.5万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 0.7万元 | 0.6万元 | 0.5万元 | |
| 小计 | 10.55万元 | 8.8万元 | 7.41万元 | |
| 神奇鹿童装加盟成本费用 | 门店租金 | 7900 元/月(6 元/天/㎡) | 6600 元/月(5 元/天/㎡) | 5500 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 8800 元/月(约2 人) | 7300 元/月(约2 人) | 6200 元/月(约2 人) | |
| 水电杂费 | 4200 元 | 3500元 | 3000元 | |
| 流动/储备资金 | 5万元 | 4.17万元 | 3.51万元 | |
| 小计 | 2.09万元 | 1.74万元 | 1.47万元 | |
| 神奇鹿童装加盟总费用 | 投资合计 | 12.63万元 | 10.54万元 | 9.04万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
||||
1、 店铺选址评估
专业人员实地考察，评估店铺智慧之选成本及利润收入，早避免。
2、 装修设计
公司提供统一的店铺装修形象方案，并指导客户强化品牌形象和卖场货品陈列。
3、 开业培训
开业前，在公司总部免费培训客户店铺的工作人员；开业时，公司派不错店长一名到店铺实地帮助开业指导。
4、 促销策划
公司根据各区域各店铺的实际情况，进行统一的促销安排或者根据客户需求，安排促销货品或礼品。
5、 资源共享
统一的ERP销售管理系统，及时的货品订货、配货、调货系统，能快满足顾客购买需求。
6、 销售分析支持
公司掌握各店铺的货品销售情况，并实时跟踪反馈，做到安全库存，销售应季畅销货品，尽而达到淡季不淡，旺季火暴的销售境况。
7、 运营管理支持
根据加盟伴的实际情况，做到货品支持，人员支持，共同解决问题，实现伙伴双赢。
神奇鹿童装加盟条件
1.具备独立行使能力，勤劳，品行良好，诚实守信的公民。
2.认同公司品牌文化，经营理念以及合作方式。
3.热爱此行业，并具备坚定的信念及充分的热情为此奋斗。
4.有一定的经营管理能力和资金实力。
5.接收总部统一管理，愿意共同维护品牌形象。
神奇鹿童装加盟流程
1、加盟者意向洽谈，填写加盟申请书；
2、加盟资格条件初审；
3、加盟意向城市市场调查；
4、加盟可行性确认；
5、签订特许经营合同；
6、收取加盟费和提高/增加金；
7、店面选址考察；
8、出具装修方案及预算，签订装修合同；
9、进场装修，收取装修材料款；
10、装修验收完毕收取装修余款；
11、装修完工前一个月：
①协助办理经营手续；
②指导购买设施设备；
③人事招聘；
④人员培训；
⑤开业前宣传企划。
12、集团派人支援试营业。
