喜来乐儿童乐园加盟

喜来乐儿童乐园

三证齐全

诚信:

所属行业:

母婴儿童儿童乐园

门店总数:

200家

成立时间:

2010-11-01

企业信息:

喜来乐儿童乐园

所在地:

浙江省温州市

97%好评率 14.68万元以上投资金额 2197加盟人数

设备费:

3.9万元

前期原料费:

4万元

广告宣传费:

0.8万元

流动资金:

5.7万元

总投资费用:

14.68万元以上

适合人群:

自由创业,在岗投资,毕业生创业

经营模式:

代理,特许,自由连锁

喜来乐儿童乐园加盟介绍
喜来乐儿童乐园加盟
  喜来乐儿童拓展乐园,引进国际先进拓展项目,通过ISO9000认证,安全、环保,整套设备包含35个通过小项,充分锻炼小朋友的身体灵活性和协调性。温馨舒适的环境,完善趣味的设施,丰富玩乐,安全保障,和孩子们一起,度过难忘欢乐的好时光!
  喜来乐儿童拓展乐园设备齐全,店内选用优异的玩具设备,安全,质量及乐趣皆有保障。乐园设计旨在满足不同年龄段孩子的好奇心,并激发孩子们与生俱来的迎接挑战的勇气。从1到12周岁的孩子都可以在每一个项目上找到他喜爱的玩法,并通过不断的努力获得成功,增强自信心。
  在喜来乐儿童拓展乐园,孩子们可以在这里寻找玩伴,并开展由孩子们自己组织的游戏,在玩耍中学会正确处理冲突,体会分工合作的乐趣以及遵守游戏规则的必要性。孩子们自己组织玩耍是他们学习社交规则,锻炼社交能力最直接有力的方法。准备好在这里拍下您的宝贝人生优先次迈步吧!孩子的世界纯真而无暇,孩子的世界可爱而懵懂。我们无法保证每一个孩子的未来,但却可以用心给自己的宝宝一个天真快乐、无忧无虑的童年!喜来乐儿童游乐园根据不同年龄阶段孩子的特质,为他们营造了一个健康的文娱场所!
喜来乐儿童乐园加盟优势
加盟级别 省会城市 地级城市 县级城市
店铺面积 75㎡ 75㎡ 75㎡
喜来乐儿童乐园加盟基础费用 装修费 4.8 万元(640 元/㎡*75㎡) 4 万元(534 元/㎡*75㎡) 3.4 万元(450 元/㎡*75㎡)
经营设备费 5.5万元 4.6万元 3.9万元
首批进货费/原料费 5.7万元 4.8万元 4万元
广告宣传及开业费 1.1万元 1万元 0.8万元
小计 17.12万元 14.29万元 12.04万元
喜来乐儿童乐园加盟成本费用 门店租金 12800 元/月(6 元/天/㎡) 10700 元/月(5 元/天/㎡) 9000 元/月(4 元/天/㎡)
人员工资 14300 元/月(约4 人) 11900 元/月(约4 人) 10000 元/月(约4 人)
水电杂费 6800 元 5700元 4800元
流动/储备资金 8.12万元 6.77万元 5.71万元
小计 3.39万元 2.83万元 2.38万元
喜来乐儿童乐园加盟总费用 投资合计 20.52万元 17.12万元 14.68万元
备注:
1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。
2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。
喜来乐儿童乐园加盟
  1、品牌形象支持
  加盟合同签订后,加盟商可以无限期的使用喜来乐儿童乐园 品牌的logo。并且加盟喜来乐儿童乐园品牌后,使用统一的店面形象加深消费者的影响。
  2、整店输出支持
  总部将多年来积累下来的店铺运营管理技能全部给予加盟商,协助加盟商开店。
  3、免费培训支持
  总部免费提供人员前往公司进行理论及实际操作培训学习,并考核结业上岗。
  4、物流配送支持
  所有产品全部厂家直供,自由调换货机制,确保无后顾之忧。
  5、媒体广告支持
  总部在电视、网络、报刊杂志等全国性媒体上,投资巨资进行广泛宣传,让“喜来乐儿童乐园”品牌家喻户晓,深入人心。
  6、市场运营支持
  针对不同地域的加盟商,总部的市场研究机构专门对当地的行业市场、顾客群体和消费趋势进行深入研究,为加盟商提供有利的竞争力保障。
  7、跟踪服务支持
  总部会提供开业前期、中期、后期的督导服务,帮助喜来乐儿童乐园加盟商轻松建店,快速盈利。
  8、选址装修支持
  总部根据会根据加盟商所在地实际情况,科学规划设计,全面导入喜来乐儿童乐园专业设计规范要求。并在装修过程中,可全程提供工程材料、设备采购与安装指导,并对施工全程跟踪指导支持。
  9、区域保护支持
  为了保证每个区域加盟商的利益,喜来乐儿童乐园加盟营销管理系统有严格的区域保护政策,确保该区域加盟商独享市场份额。
喜来乐儿童乐园加盟条件
喜来乐儿童乐园加盟
  1、18周岁以上的公民,能独立承担民事责任。
  2、认同品牌总部的企业文化,并且完全服从公司总部的管理。
  3、有效的经营加盟面积及投资额。
  4、店铺位置须设在当地繁华商业街上,店中店须设在当地知名商场内。
  5、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核,并且严格遵守总部制定的制度。
  6、具有较强的人际沟通能力和一定的财务管理能力。
  7、具有良好的现代商业意识和管理能力,认同本企业经营理念及企业文化,并服从公司的统一管理。
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