一职无忧劳力派遣加盟介绍
一职无忧劳力派遣是众驰集团旗下的品牌,众职所归,驰我所想!江苏众驰人力资源集团有限公司是专业从事劳务派遣、用工承包、人才租赁、就业安置、教育培训、学历提升、企业全方面人事代理为一体的多元化公司,致力于为航空、铁路、机场、地铁等行业提供专业型、服务型与技能型人才。
江苏众驰人力资源集团有限公司总部设在中国历史文化名城——常州,目前公司已与全国部分地区劳动部门和多所职业院校建立了合作关系,并与各大银行,各大铁路局,各大机场所属公司等建立合作关系,正在逐步形成全国统一安排人员的布局,为减轻国内人员的就业压力而奋斗。
江苏众驰人力资源集团有限公司多年来稳健发展,已经在南京、合肥、盐城、银川、徐州、巨野、济宁等城市开设了60余家分公司。100+办事处,业务辐射全国200+家,是全国诚信品牌。随着国家对整个人力资源行业的规范和政策性扶持,未来,众驰会成为国内知名,运作规范的人力资源集团公司。
一职无忧劳力派遣有品牌门店和APP软件,APP分为四大模块,即找兼职、找工作、高端就业、出国劳务,其中每个模块都是根据社会实际需求而合理研发的,线上线下相结合,学历,雇工宝尽在囊中,服务效率高,造福大众。心动不如行动,如果您对我们一职无忧劳力派遣感兴趣的话,那就拿起您的手机拨打我们的加盟热线吧,机不可失,时不再来,快来和我们一职无忧劳力派遣一起走向致富的大道吧。
一职无忧劳力派遣加盟优势
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 199㎡ | 199㎡ | 199㎡ | |
一职无忧劳力派遣加盟基础费用 | 装修费 | 12.8 万元(640 元/㎡*199㎡) | 10.6 万元(534 元/㎡*199㎡) | 9 万元(450 元/㎡*199㎡) |
经营设备费 | 14.6万元 | 12.2万元 | 10.2万元 | |
首批进货费/原料费 | 15.2万元 | 12.7万元 | 10.7万元 | |
广告宣传及开业费 | 3万元 | 2.5万元 | 2.1万元 | |
小计 | 45.54万元 | 38.01万元 | 32.02万元 | |
一职无忧劳力派遣加盟成本费用 | 门店租金 | 34000 元/月(6 元/天/㎡) | 28400 元/月(5 元/天/㎡) | 23900 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 38000 元/月(约10 人) | 31700 元/月(约10 人) | 26700 元/月(约10 人) | |
水电杂费 | 18200 元 | 15200元 | 12800元 | |
流动/储备资金 | 21.59万元 | 18.02万元 | 15.18万元 | |
小计 | 9.02万元 | 7.53万元 | 6.34万元 | |
一职无忧劳力派遣加盟总费用 | 投资合计 | 54.56万元 | 45.53万元 | 39.04万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
1、提供品牌经营权
指定区域的品牌经营权,获得超值的品牌效应,保障投资者的利益。
2、提供专业化经营模式
使加盟者在市场运作、内部管理、商品结构、客户服务等方面建立科学有效的经营管理模式
3、保障加盟商合理利润
完善的配货体系降低成本增强价格优势,共享规模效益;各个加盟店实行统一的价格政策,对加盟店实行统一的供货价和价格保护。
4、提供专业店面设计
在公司统一的VI形象设计的基础上、统一为各专卖店(专柜)做专业、整套店面形象设计
5、提供系统化培训服务
为各个加盟店制定统一的服务标准和规范,为顾客提供优质的服务,确保品牌良好的社会性形象。
6、提供稳定丰富的
7、提供快速物流配送方案
资讯化的快速反应系统和高效的物流配送系统。
8、提供定期现场指导
定期由市场督导员对卖场进行整改提高单店经营业绩,提升的品牌形象和顾客满意度。
一职无忧劳力派遣加盟条件
1、同意公司的经营理念与发展战略,愿与公司共同发展。
2、深刻理解公司的发展战略目标,将“一职无忧劳力派遣”事业作为毕生的追求,全心投入。
3、有强烈的企图心,具备“合作、共赢”的现代经营理念。
4、誉良好,认真负责,具有良好的沟通能力,社会关系广泛。
一职无忧劳力派遣加盟流程
加盟阶段:考察当地消费市场状况及发展趋势,确定加盟意向,向总部索取相关加盟信息及申请表。
选址阶段:在一职无忧劳力派遣加盟总部指导下确定选址方案,根据实际情况确定投资规模及加盟方式。
签约阶段:审阅加盟合同,明确双方合作方式、权利与义务并缴纳各项费用。
店面装修布置阶段:按总部统一规划和设计方案进行装修,同步进行其他开业筹备工作。
培训阶段:一职无忧劳力派遣加盟总部采用网络培训进行理论和实操培训。
开业阶段:落实开业宣传方案,并及时反馈开业初期营运情况。
后续经营阶段:落实总部各项宣传措施,规范经营管理与服务,经常和总部沟通经营情况,并提出意见和建议。