杰艾人才培训加盟介绍
杰艾人力有限公司是中外合资的人力公司,致力于为中国境内的企业和个人提供全方位的人力管理和劳服务,通过孜孜不倦、锲而不舍的艰苦追求,在劳务派遣、猎头、招聘等服务领域为实现我们的梦想而努力奋斗,使我们成为业界先进的知名企业。
在中国,宁波广业人力资源服务有限公司与Gi集团强强联合组建了杰艾人力资源集团,到目前为止,已经在北京、香港、上海、杭州、苏州、南京、南通、无锡、郑州、绍兴、兰州等地开设分公司,派遣员工达30000多名。我们将致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案,以满足不同企业的雇佣要求。从劳务派遣到人事代理,我们都能及时为客户提供人性化的人力资源服务。
公司始终坚持"观念创新、管理创新,服务创?新"的经营理念,根据员工管理社会化、员工服务专业化的市场需求,不断完善管理流程,不断壮大业务规模,现已在全国开设30多家分公司及分支机构,外派服务的员工规模达40000多人。另外,公司还在企业管理咨询、人事代理、培训与素质测评等领域与全国人力市场实现强强联合,旨在为客户提供从单一领域管理到全面管理解决方案的多元化服务。
公司的业务涉及海外人才引进、劳务派遣、杰艾人才网、猎头招聘、培训咨询等服务,单位上千家。在劳务派遣这块,例如菱茂光电有限公司、奇美电子、三花控股集团、百威英博啤酒有限公司、顺丰速运等与我公司建立了长久关系。公司将致力于为客户提供全方位的人力解决方案,以满足不同企业的雇佣要求。从劳务外包到人事代理,都能及时为客户提供个性化的人力服务,在不断的创新中跻身于优异服务机构的行列,多家新闻媒体争相报道我公司的先进理念以及傲人成绩。
杰艾人才培训加盟优势
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 39㎡ | 39㎡ | 39㎡ | |
杰艾人才培训加盟基础费用 | 装修费 | 2.5 万元(640 元/㎡*39㎡) | 2.1 万元(534 元/㎡*39㎡) | 1.8 万元(450 元/㎡*39㎡) |
经营设备费 | 2.8万元 | 2.4万元 | 2万元 | |
首批进货费/原料费 | 3万元 | 2.5万元 | 2.1万元 | |
广告宣传及开业费 | 0.6万元 | 0.5万元 | 0.4万元 | |
小计 | 8.9万元 | 7.43万元 | 6.26万元 | |
杰艾人才培训加盟成本费用 | 门店租金 | 6600 元/月(6 元/天/㎡) | 5500 元/月(5 元/天/㎡) | 4700 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 7400 元/月(约2 人) | 6200 元/月(约2 人) | 5200 元/月(约2 人) | |
水电杂费 | 3600 元 | 3000元 | 2500元 | |
流动/储备资金 | 4.22万元 | 3.52万元 | 2.97万元 | |
小计 | 1.76万元 | 1.47万元 | 1.24万元 | |
杰艾人才培训加盟总费用 | 投资合计 | 10.66万元 | 8.9万元 | 7.63万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
劳务派遣其服务理念源自于客户的切实需求,旨在满足客户灵活、高效和无风险的用工要求。国际经验加之我们对中国劳动力市场的深入理解,使我们能够在中国为广大客户提供新型的业务模式--劳务派遣。
劳务派遣是现代人力资源外包的一种,是现代人力资源管理的一种新型用人形式,是指用人单位根据工作实际需要向派遣机构提出所需人员的标准条件,并通过派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等事物,形成用人单位与派遣机构的劳务关系;被聘人员与派遣机构的劳动关系;被聘人员与用人单位的有偿使用关系。
作为Gi的客户,我们的专业顾问帮您节约时间与金钱,为您量身定做适合您企业组织战略的灵活性与高绩效要求的用工模式,满足您企业在经营过程中高成长性、季节性等较强的变化需求,以及客服业务高峰等非可控因素,从而很大程度地保障您的用人需求。
杰艾人才培训加盟条件
1、本人及家人身体健康,有从事本行业的激情和热情。
2、认同公司的经营理念和发展目标。
3、拥有相应的投资实力,能够满足杰艾人才培训加盟低的投资要求。
4、店铺必须是当地繁华的首层临街铺面。
5、遵守杰艾人才培训总部的各项规定,严格执行总部要求,按规范进行市场操作。
6、诚实守信,在当地能树立一定的口碑,拥有良好的社会关系。
7、具有一定的抗风险意识,对市场有基本的概念。
杰艾人才培训加盟流程
1、索取资料
联系网站客服,针对加盟问题直面沟通,索取相关资料。
2、考察阶段
考察当地消费市场状况及发展趋势。
3、加盟申请
在总部考察无疑后,便可以填写加盟申请表,包括您身份证号,住址,加盟区域等等,如果您个人的资料符合公司的条件便可以签订合作合同。
4、签订合约
经初步审查符合加盟条件,可与总部正式签订加盟合约,准备启动项目。
5、寻找门店
按照总部门店的开发标准寻找适合商圈的店铺,并对商圈周围的环境进行分析。
6、商铺装修
按照总部的要求,对商铺进行设计与装修,保证店面统一性。
7、全方位培训
提供全方位培训,管理手册、软件等;确定培训方式,派员参加培训。
8、开业准备
货品陈列上架;店面POP悬挂到位,并根据开业活动内容,布置店面,营造出开业气氛。
9、正式开业
①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。