优亮眼镜加盟

优亮眼镜

三证齐全

诚信:

所属行业:

饰品时尚饰品

门店总数:

56家

成立时间:

2005-01-01

企业信息:

太原市优亮眼镜有限公司

所在地:

山西省太原市小店区

98%好评率 1~5万投资金额 1856加盟人数

适合人群:

自由创业,在岗投资,毕业生创业

经营模式:

代理,特许,自由连锁

优亮眼镜加盟介绍
优亮眼镜加盟
  眼睛作为心灵的窗户,对人的一生起着至关重要的作用,然而现如今,全国近视患者约4亿,占全世界近视眼总数的三分之一多。而大、中、小学生则占有1.5亿左右。相当于一个日本总人口或者5个加拿大总人口,而全国老年人已超过了1.3亿,这些人中90%都需要眼镜。
  优亮眼镜独特的商业模式在于它能够将加盟店变成“视光体验店”,转型做服务,而将加工和仓库放在后方,由总部统一安排,这样既降低了加盟商的前期投资额度,节省了加工设备成本,又降低了加盟商的后续运营成本。
  优亮眼镜的定位是中档偏下。是以品牌为核心的系统化、标准化、量化的管理与扩张模式。是对眼镜行业传统模式反向思维产生的品牌差异化竞争,其它品牌无法复制。采用“优亮”经营模式,可降低门店投资费用50%左右,经营费用降低45%左右,保证加盟店的成功。
  将近零库存的局面,大大减少了加盟商的加盟风险;另外,总部的统一加工、配送能使产品的合格率控制在99.9%,即使有后期矫正,优亮眼镜也会在给客户服务的过程中无形加深品牌形象和产品认知度。
  优亮眼镜成立于2001年4月1日,隶属于优美集团有限公司,下辖有:优亮眼镜有限公司,优亮眼镜有限公司,优亮眼镜有限公司等;各分公司均由集团统一管理。经过努力,“优亮”已成为全国眼镜行业的优质品牌,具备了连锁企业成功所应有的品牌、规模、系统、标准四大要素。 “优亮”是国家注册商标。“优亮”已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证,并每年通过年审,保证了“优亮”的健康发展。
  优亮”管理团队大学文化的占员工总数的52%,中专文化占员工总数的48%。员工平均年龄29.6岁,是一支文化程度高,年轻有朝气的员工队伍。“优亮”的机构与管理:集团公司按照职、权平行,没有交叉,避免推诿;成本控制,追求效率,适时变化的原则设置扁平化组织机构。部门有:办公室、财务部、人资部、技术部、企划部、市场部。
  公司管理规章制度齐全,并随着经营的发展,市场的变化,不断的修改、完善。各分公司职能部门的设置原则同集团公司一致。
优亮眼镜加盟优势
优亮眼镜加盟
  选址定位支持:根据选择店址的理论与经验,公司专人亲自到当地的预选店址考察、研究、给予建议。并有大量开业前、开业后免费技术指导
  开业物料支持:开业即送《验光操作手册》、《产品陈列技巧》等全套手册及会员卡等部分物料
  退换货支持:90%调换货80%退货,行业前所未有,这就是优亮对自己信心
  持续培训支持:对加盟商进行持续培训的支持,培训专业技术、销售技能、不断提高门店的销售能力,从而不断提升门店的销售额;
  配货支持:快速的配货支持,通过电子配货单,减少进货成本,提高配货速度,无论批量发货还是单只发货都会及时按要求发货,消除加盟商产品无法及时到货的疑虑与烦恼;
  促销支持:公司根据市场规模与门店的形态,给予20—30%宣传促销资金的支持,与加盟商的宣传资金融合,放大宣传量,叫响市场
优亮眼镜加盟条件
  1、是独立的法人实体,具有完全民事行为能力和合法的经营资格,能够独立承担民事责任。
  2、加盟商要有一定的相关经验,要能熟悉相关的一些运作流程,并认同品牌的理念。
  3、具有相应的投资实力,足以承担开店所需要的各项费用。
  4、有能够满足优亮眼镜品牌条件的店面。
  5、加盟商要有发展的眼光,要能投入一定的精力,关注行业的发展,洞悉行业的发展规律,提高门店的知名度。
  6、需接受总部教育训练及勇于面对挑战自我能力及执行力。
  7、具有良好的现代商业意识和管理能力,认同本企业经营理念及企业文化,并服从公司的统一管理。
优亮眼镜加盟流程
  1、加盟申请
  投资者要向优亮眼镜公司递交一份书面的加盟申请。并加纳100元的申请费,申请费不退。
  2、总部调查分析
  总部收到加盟申请后,即着手对加盟商进行调查。与申请加盟者面谈,了解申请者的素质、能力、性格、反应等,同时介绍总部经营的宗旨,经营内容;其次是派人去实地考察,一方面对商圈内顾客需求、市场状况进行调查研究,另一方面调查加盟店的建筑面积、租金等,为确定未来的营业指标做准备。
  3、签订合同
  总部在调查合格后即向申请者展示合同书,如果申请者,看后无异议,双方即可签订合同。合同是由总部提供的,申请者不能随意增减合同内容,只能表示同意或不同意。如果合同中有不清楚的地方,申请者应立即指出,必要时须咨询法律专家,勿草率签约。
  4、交纳费用
  合同签完后,即付给总部财务部加盟费、保证金、培训费等。
  5、教育培训
  交纳完费用后,加盟店主或店主指定的人员到总部的样板店接受培训。培训内容:专业知识、专业技能、店面管理、商品知识、销售技巧、宣传促销及帐目管理等。
  6、店铺装修
  加盟店根据总部提供的标准色、标准字、柜台尺寸、灯光、墙面处理等设计要求或图纸,结合当地情况由总部统一装修,费用加盟店负担,材料按总部要求的标准也可由加盟店采购,以保证统一的标准。
  7、开店准备
  装修及培训工作结束后,就进入开店前的准备,内容:设备、商品进货、统一陈列、宣传计划、办理相关手续等。
  8、正式开业
  促销活动、开张迎客。
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