回品茶叶加盟介绍
回品茶业，起源于世界名茶铁观音之乡――安溪中国茶都。
回品茶业是单独一家文化茶主题茶企；企业以“回归中国，品位世界”的中国茶文化传播为使命，向全世界传播源远流长的中国茶道精神！本着创建较好品牌的愿景，“真文化，高品位”的产品价值理念致力于为高品位人仕打造有文化底蕴品享诉求！品牌倡导“回归大自然，品茗铸时尚”的健康时尚品茶理念，展现了人与自然和谐相处的延续；真正彰显“回味无穷，品位无限”的品牌核心文化精神！
回品茶业锐意创新，进取不息；天然的有机茶园，精心科学的品质管理，打造高品质的回品，坚持用产品质量与企业文化来提升企业核心竞争力，树立良好的社会形象，为迈向国际化品牌奠定坚实基础！指引绿色健康、时尚品位的回品正以特有的魅力享誉全球。
回品茶叶加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 83㎡ | 83㎡ | 83㎡ | |
| 回品茶叶加盟基础费用 | 装修费 | 5.3 万元(640 元/㎡*83㎡) | 4.4 万元(534 元/㎡*83㎡) | 3.7 万元(450 元/㎡*83㎡) |
| 经营设备费 | 6.1万元 | 5.1万元 | 4.3万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 6.3万元 | 5.3万元 | 4.5万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 1.3万元 | 1.1万元 | 0.9万元 | |
| 小计 | 19万元 | 15.86万元 | 13.36万元 | |
| 回品茶叶加盟成本费用 | 门店租金 | 14200 元/月(6 元/天/㎡) | 11800 元/月(5 元/天/㎡) | 10000 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 15800 元/月(约4 人) | 13200 元/月(约4 人) | 11100 元/月(约4 人) | |
| 水电杂费 | 7600 元 | 6300元 | 5300元 | |
| 流动/储备资金 | 9.01万元 | 7.52万元 | 6.33万元 | |
| 小计 | 3.76万元 | 3.14万元 | 2.65万元 | |
| 回品茶叶加盟总费用 | 投资合计 | 22.77万元 | 19万元 | 16.29万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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开业前支持
1、公司总部为加盟商颁发授权经营证书。
2、提供选址标准，并对加盟商所选店址进行评估。
3、提供或协助加盟店的装修设计与指导。
4、总部向加盟商免费提供产品知识、经营管理、销售技巧、客户服务与管理等方面的培训
5、提供《产品培训手册》、《销售技巧培训手册》、《店务管理手册》、《店长职责手册》、《店员职责手册》。
开业时支持
1、协助经营用品的购置。
2、店内布置及产品陈列指导。
3、开业促销活动方案和开业宣传品的提供。
4、现场指导与示范。
5、指导加盟商进行媒体的选择及投放。
开业后支持
1、广告宣传支持：不定期地在部分电视、报纸、杂志或其他相关媒体进行有效的宣传，提高天鼎品牌的市场影响力与认知度。
2、经营信息支持：及时提供茶叶市场、顾客群体、消费倾向等较新的市场动态和信息，帮助加盟商采取应对措施。
3、总部不定期派出市场营运督导人员对各加盟店进行巡查。进行经营分析、管理漏洞查找与解决、营销优化和宣传策略等方面的分析与指导。
4、提高/增加安全快速的物流，建立商品分析与调配系统，使加盟商的库存很小化。
5、加盟商在经营过程中有人员需要总部培训的，将得到免费培训。
6、每年持续地开发新产品、新包装，以提高/增加公司产品的时尚化与文化内涵。
7、每年评选若干名不错加盟商，颁发荣誉证书和实物奖励。
回品茶叶加盟条件
1.具备良好的智慧之选心态，不急功近利，有培育市场的观念；认同茶行业，喜欢茶文化。
2.熟悉中高端消费群体生活习惯，能全身心投入天鼎白茶事业。
3.具备良好的社会关系和一定的资金实力。
4.认同回品茶叶的经营模式和经营理念，具备一定的品牌推广意识。
5.具有强烈的团队合作意识，善于和总部保持密切联系，配合总部要求进行经营管理。
回品茶叶加盟流程
1、申请人向公司咨询加盟政策，了解公司对加盟商的加盟方式、加盟具体条件等；
2、申请人向公司提供以下基本资料：
3、《回品茶叶茶业有限公司加盟申请表》；
4、申请人相关说明和资料（如身份证复印件、工商营业执照复印件等）；
5、申请人对所在地区茶叶市场现状、市场需求的初步分析；
6、公司对申请者进行条件初审，根据情况对申请者进行实地考察评估，并答复是否同意加盟；
7、公司与申请人达成共识，签署加盟合作合约；
8、申请人在公司指导下按统一VI设计和装修店面。申请人同时办理经营许可的相关证件；
9、员工招聘；员工岗前培训；前期宣传活动等；
10、公司为申请人颁发各种认证和公司共享荣誉证书，授权区域加盟经营；
11、开业。
