艾德文(EdwinJeans)是日本有名的“牛牌”,创建于1961年,至今已近40年历史。艾德文(EdwinJeans)以特色剪裁及细节设计著称,更创多个裤加工技术,如StoneWash,便是艾德文(EdwinJeans)的技术,再在世界各地发扬光大。每日也穿裤的你,是否想过种种裤加工技术原来出自日本而非美国? 艾德文(Edwin)产品系列: 男装(EdwinMen's)、女装(EdwinLady's)、童装(EdwinKid's)、高尔夫(EdwinGolf)、内衣配饰、休闲鞋。
艾德文童装童装是隶属于艾德文牛仔服饰公司旗下的知名童装品牌,主营童装品牌童装类产品,定位于高端童装品牌,是上海知名的童装品牌。
艾德文童装拥有经过市场长期实践的经验,已经形成了一套行之有效的标准化经营模式和严谨科学的操作方案,能够切实帮助加盟商在短的时间内,使资金和人员发挥大的效益。公司总部为各级加盟商制定了严谨、科学的市场划分,确保各级加盟商的合理利益;公司为加盟方提供的市场信息和营销分析,不定期地派专员到各地进行经营指导;公司提供计划性的广告支持和阶段性的促销方案,以推动加盟商业绩增长、提高品牌知名度。
艾德文童装公司拥有一支具备高水准的设计研发团队及营销技术管理队伍,以及一批水平不错的生产设备和各类专业检测设备,了ISO9001质量体系认证,年生产能力突破500万件(套)。凭借准确的市场定位迅速登顶中国,引起业界及消费者的广泛关注,开创了国内童装品牌新的市场热点。
公司诚挚邀请立志于童装品牌事业的人士加盟,进一步拓展国内各大中城市及海外市场,共创“艾德文”财富事业!
1.品牌支持:强有力的品牌建设和品牌推广,持续打造品牌影响和忠诚度,拥有“艾德文”快速增长带来的稳定的顾客群。
2.智慧之选分析:公司对您经营“艾德文”的智慧之选经营分析,协助加盟商从前期的资金投入、店铺的运营成本、营业销售预测、利润收入等方面认识智慧之选的可行性。
3.运营服务:公司营销部将承担起销售终端的选址与日常运营的服务工作。专业的人员会对您提供的地址进行具有市场价值的选址评估,将从开业前期的施工图纸、效果图纸、装修辅导,陈列设计给予专业的服务。
4.系统支持:POS销售系统联网全国各终端,可以及时了解各类销售信息,调整自身经营策略,提升终端销售及赢利水平。
5.店员培训:公司市场部的培训师将协助新店进行员工培训工作,开店前的培训、总部店长培训、定期巡回培训跟进等形式向加盟商提供强大、全面持续的人员培训支持。
6.货品筹备:经验丰富的商品部人员将根据新开店的实际面积、商圈定位、当地的消费能力等综合因素,合理筹备适销对路的产品组合。
7.利润返还:公司对于每年度销售业绩达成情况良好和经营状况优良的加盟商提供了优惠的经营福利。
8.促销支持:公司根据市场产品走势制订不同的促销营运策划,将根据当地消费群的实际消费观念、消费水平以及季节变换结合品牌的产品特色,综合策划有效的、实用的、快速的营销方案,指导和支持加盟商的营销活动。
9.媒介支持:公司根据市场布局和市场反馈,不定期的在全国性或区域性的媒介进行品牌宣传活动,提升品牌价值、扩大消费人群,塑造“艾德文”良好的品牌形象。
10.陈列指导:公司每季将给予陈列指导,提供形象画册、产品陈列标准指导图,POP、橱窗设计,提升销售业绩。
11.定期拜访:专业的市场营销人员将对加盟商进行定期的拜访,对营销运作、货品陈列、销售策略、人员管理等各方面出现的问题给予指导性的建议、协助客户完善终端管理。
12.经验分享:公司将定期总结全国各终端的经验并与各加盟商分享,同时外聘讲师提供先进的终端管理模式和方法。
1、要有一定的服从意识,要遵守总部的相关规定和规范,要支持总部推出的各项活动和政策,具备较强的品牌经营意识。
2、对品牌零售市场有独特的理解。
3、认可“艾德文”的经营理念和管理方式,愿意接受总部的指导和监督。
4、具备与智慧之选相应的资金实力且资信良好。
5、遵守公司的加盟政策和统一规范要求,遵守合约规定,接受品牌经营管理,不低于30平方米的实用面积。
6、店面的装修风格遵循公司品牌形象统一要求,需按公司统一形象装修及配置货架道具。
一、招商咨询了解
1、会议、培训、广告等招商渠道,了解企业概况及经营模式。
2、了解加盟条件及要求。
3、确定开店意向。
二、填写加盟申请表
加盟方填写《加盟申请表》、规定的说明及经营能力的资料文件,提交至公司总部审核。
三、公司考核
1、总部接收到申请表后,对加盟商的具体情况及条件进行审查。
2、审查,通知申请人,即可签约。
四、签约
1、公司提供特许加盟合同文本,并予以解释。
2、公司与加盟方签订加盟合同,明确双方合作方式、权利及义务。
3、缴纳相关加盟费用。
五、选址、办证
1、根据加盟方提供的开店地址,公司确定项目的可行性,共同确定后来选址方案。
2、店址确定后,加盟方需办理营业执照等相关证件。
六、装修设计、招聘
1、加盟方提供经营场地平面图,公司负责设计装修方案及效果图。
2、在公司的指导下,按公司统一的设计方案进行选材、装潢。
3、招聘经营所需人员。
七、培训
1、公司统一为加盟方提供开店运作培训。
2、管理软件及硬件操作培训。
3、市场分析及市场渠道开拓指导。
4、店员培训。
八、开业
1、落实开业宣传方案及促销措施。
2、举行开业仪式。
3、追踪开业运营情况,提供咨询意见。
4、及时反馈开业初期运营情况。