夏加儿少儿美术加盟介绍
未来是一个创意时代，没有创造力的孩子，很难立足。目前，儿童的很多天赋本领都是自我创作中不断展现出来的，而且最早能够体现孩子思想的东西莫过于画画。画画不仅可以提升孩子的想象空间，更加可以让家长知道自己的孩子在想什么，而在中国的教育市场中，很少有好的机构注重对孩子的美术能力的开发。夏加儿儿童绘画加盟项目具有先进的教学理念、卓越的管理团队、雄厚的专家和师资队伍以及独特的创意力量，以国际视野、创新精神、规范的管理体系、学生的优异成绩和卓越的艺术实践，受到国内外教育专家和艺术节的高度评价，同时备受学生和家长的信赖和厚爱。
夏加儿儿童绘画和其他美术教育培训机构很大的区别在于创造力的培育，将创造力分为敏觉力、独创力、变通力、流畅力、精进力五个部分，对于消费者来说，除了让孩子学习美术外还能够提升五大能力，大幅提高孩子的综合素质，随着社会对多元化人才的需求以及大学生就业难，就可以充分体现出未来在社会上想有立足之地，最重要的是要提升包括创造力在内的综合实力。
夏加儿儿童绘画可以让孩子上课的作品有很好地展示空间，对于一些孩子和父母来说，能够看到自己的作品在展馆里展示能够增加孩子的学习热情和信心，而对于加盟商来说，夏加儿作为单独拥有儿童美术馆的美术教育品牌，不仅体现了夏加儿的企业实力强大，而且也能够给加盟商招生时多一个吸引客户的亮点。
夏加儿儿童绘画很大的特色在于其具有创造性的超现实主义画风，将真实和梦幻融合在色彩的构成中，培养孩子美术的发展方向也是以“创造性美学”为核心理念。夏加儿儿童绘画加盟项目拥有自主研发的品牌课程《创造力进阶课程》体系、科学系统的分龄进阶教学平台，为补充社会家庭和传统教育的盲点做出积极的贡献。
夏加儿少儿美术加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 191㎡ | 191㎡ | 191㎡ | |
| 夏加儿少儿美术加盟基础费用 | 装修费 | 12.2 万元(640 元/㎡*191㎡) | 10.2 万元(534 元/㎡*191㎡) | 8.6 万元(450 元/㎡*191㎡) |
| 经营设备费 | 14万元 | 11.7万元 | 9.8万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 14.6万元 | 12.2万元 | 10.2万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 2.9万元 | 2.4万元 | 2万元 | |
| 小计 | 43.72万元 | 36.49万元 | 30.74万元 | |
| 夏加儿少儿美术加盟成本费用 | 门店租金 | 32600 元/月(6 元/天/㎡) | 27200 元/月(5 元/天/㎡) | 23000 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 36400 元/月(约9 人) | 30400 元/月(约9 人) | 25600 元/月(约9 人) | |
| 水电杂费 | 17500 元 | 14600元 | 12300元 | |
| 流动/储备资金 | 20.72万元 | 17.3万元 | 14.57万元 | |
| 小计 | 8.66万元 | 7.22万元 | 6.09万元 | |
| 夏加儿少儿美术加盟总费用 | 投资合计 | 52.38万元 | 43.71万元 | 37.48万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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1、开业前支持:提供全套连锁学校运作手册：《筹建手册》《营运手册》《营销手册》，专业人员给予学校规划协助，并对学校的设计与装修给予合理建议。2、开业支持：开业支援团队支持(开业筹备、宣传推广、招生指导)，开业带班教师支援服务。
3、加盟期间的持续支持：
(1)夏加儿儿童绘画品牌的整体的推广与维护。
(2)对困难学校适时提供相应支援服务。
(3)适时推出宣传促销方案与活动。
(4)持续研发课程并创新课程与业务，适时提供更新后的课程培训并进行水平考核。
(5)不定期对分校提供督导服务，给予加盟商各方面的指导和支持。
(6)教材统一采购和物流支持。
(7)定期分享行业信息与成功经验。
(8)提供基于互联网的管理信息系统和内部交流平台。
4、其它支持：组织大型的展示、竞赛、夏令营等主题活动;协助邀请行业或总部专家为分校的市场活动给予支持;定期举行加盟商年会，促进夏加儿儿童绘画大家庭成员互相交流。
夏加儿少儿美术加盟条件
1、遵守企业教导理念。2、奉公守法的合法公民，年满22周岁以上。
3、能够严格遵守开业经营的章程和职业道德。
4、对孩子富有爱心和耐心
夏加儿少儿美术加盟流程
1.项目咨询2.加盟申请表
3.资质评估 风险评估
4.当面洽谈 项目考察
5.签定合作 协议缴纳 合作费用
6.成立专项组及培训
7.前期调研
8.店面定位 选址装修 证照办理
9.物料采购 人员招聘 部门架构、管理体系、工作制度建立 营销方案制定及实施
10.人员培训 驻店指导 招生咨询
11.开班上课
12.分中心步入正轨 开始运营
