金骆驼培训加盟介绍
金骆驼培训，中小学生个性化课外辅导.。教育理念:个性化教育,精细化培养经营理念:和兴华教育，人性化服务个性方针:势必做到满足学生需求，超越家长期望核心价值观:人才成长,专注敬业，结果导向,客户价值,感恩收入,变革创新用人理念:德才兼备,以德为先,任人唯贤,用人成长公司愿景:成为让客户尊重的优异教育机构,。
金骆驼培训使命:致力于教育行业的专业化,职业化,正规化,提升教育服务的品牌价值忠于值守，严于律己。用信心、信念、信任、信用，提升教育服务的品牌价值。价值是人类对于自我发展的本质发现、创造与创新的要素本体，包括任意的物质形态。价值在很多领域有特定的形态，如社会价值，个人价值，经济学价值，法律价值等等。这些价值是存在是人在不同领域发展中范畴性规律性本质存在。 价值包涵人的意识与生命的双重发展，包涵人与外在自然的统一展。
人创造自我世界的一切发展即有价值，价值的核心本质内涵是自由人。人创造自我的存在即为自由人。人本身是价值的根本对象，人即价值本体，人的行为即价值源泉，人的发展既为价值结果。人的发展是人的内在矛盾与外在矛盾的统一发展，是人的意识与人的生命的整体发展，也是人与自然的整体发展。即人内在的自我创造及外在以自然的创造的统一，创造此一自由皆为还有价值行为，那么整体的说价值就是自由的实现。经济价值 价值经济价值的本质是人类经济产品、关系发展过程中的人类劳动作用。包涵创造产品的使用价值与创造生产关系的劳动价值。《资本论》中的价值概念特指交换价值，即资本关系下的本质。不能以局部范畴的价值代替一般的价值形态，同时一般的价值形态不等于局部的价值形态。
金骆驼培训加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 188㎡ | 188㎡ | 188㎡ | |
| 金骆驼培训加盟基础费用 | 装修费 | 12 万元(640 元/㎡*188㎡) | 10 万元(534 元/㎡*188㎡) | 8.4 万元(450 元/㎡*188㎡) |
| 经营设备费 | 13.7万元 | 11.4万元 | 9.6万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 14.3万元 | 11.9万元 | 10万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 2.9万元 | 2.4万元 | 2万元 | |
| 小计 | 42.87万元 | 35.78万元 | 30.14万元 | |
| 金骆驼培训加盟成本费用 | 门店租金 | 32000 元/月(6 元/天/㎡) | 26700 元/月(5 元/天/㎡) | 22500 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 35700 元/月(约9 人) | 29800 元/月(约9 人) | 25100 元/月(约9 人) | |
| 水电杂费 | 17100 元 | 14300元 | 12100元 | |
| 流动/储备资金 | 20.32万元 | 16.96万元 | 14.29万元 | |
| 小计 | 8.49万元 | 7.08万元 | 5.97万元 | |
| 金骆驼培训加盟总费用 | 投资合计 | 51.36万元 | 42.86万元 | 36.75万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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金骆驼培训加盟优势：
1. 具有独立的法人资格。
2. 具有注册商标、商品、产品、专利和独特的、要授权的经营管理技术或诀窍，并有多年以上的良好经营业绩 。
3. 具有一定的经营资源；具备向加盟金骆驼培训提供长期经营指导和服务的能力。
4. 包括为确保特许体系的统一性和产品、服务质量的一致性，总部有权对加盟道金骆驼培训的经营活动进行监督。
5.总部有权向加盟金骆驼培训收取加盟费用伍万元整人民币，并交提高/增加金一万元整人民币。
6. 对违反经营合同规定，侵犯总部合法权益，损害总部形象的，总部有权终止加盟金骆驼培训经营资格，并且提高/增加金不予退还。
7. 提供开业前行政、业务主管的免费培训（各一名）。
8. 提供统一的形象系统、商标运用、装修方案等，指导加盟金骆驼培训作好开金骆驼培训准备。
9. 提供长期的经营指导、培训招生和宣传。
10. 负责金骆驼培训培训相关物品订购事宜。
金骆驼培训加盟条件
金骆驼培训加盟条件
1、具有良好的合作意识，良好的商业信誉。
2、能全身投入到经营中，且具备一定的市场敏感度
3、有相应的智慧之选能力和意识。
4、具有良好的信誉基础和积极向上的创业激情。
5、认同公司的经营理念和发展目标。
金骆驼培训加盟流程
金骆驼培训加盟流程
1、加盟商可以邮寄或电子邮件免费索取意都配套资料。
2、申请合作者的筛选与评估。
3、电话信函往来，跟准合作者深度沟通，拉近彼此之间的距离。
4、公司指导合作者进行市场调研、评估，初步达成合作意向。
5、意向合作者到总公司考察。
6、洽谈协商，签订合同，交纳首批货款。
7、合作商签订合同的同时，接受营销培训。委派2-3名技术人员，学习整体产品技术培训、样品制作等。
8、合作商店址的选择，租赁合同的签订。
9、公司提供的店面装修标准以供合作商作为店面设计装修的参考样本，具体标准以合作商所确定法人施工图为准进行装修。
10、市场运作首批进货。条件许可，总部派人员上门指导、培训。
11、正式开业。
