圆百爱加盟介绍
圆百爱奶茶拥有优异的产品研发和团队运营部门，团队的专研与努力，已经在业界内打响了自己的品牌与特色，指引着行业内的发展趋势，占据了业界的先进地位，拥有了一批属于自己的忠实客户。而且总部还会根据不同的季节，不同消费者的口味需要，时刻推出新品。这里有奶茶，这里有血糯米，这有甜点，多种产品任你选。圆百爱奶茶有着严格的制作标准，在原材料的选择方面精益求精。总部秉承选好材用心做好饮品的原则，给消费者呈现了一款款好喝又营养的奶茶，获得超高人气。圆百爱奶茶加盟店，加盟开店轻松赚更多，更大财富商机等你来。
圆百爱奶茶涵盖奶茶，冰沙，冰淇淋，奶昔，酸奶等100余款冷饮系列饮料。开店必赚！！圆百爱奶茶加盟，多款指引时尚的产品，专享三年品牌特许，专人培训体系!统一督导上门带点，运营促销整个团队帮忙做，加盟放心不用愁，欢迎您致电咨询具体创业详情。
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圆百爱加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 148㎡ | 148㎡ | 148㎡ | |
| 圆百爱加盟基础费用 | 装修费 | 9.5 万元(640 元/㎡*148㎡) | 7.9 万元(534 元/㎡*148㎡) | 6.7 万元(450 元/㎡*148㎡) |
| 经营设备费 | 10.9万元 | 9.1万元 | 7.6万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 11.3万元 | 9.4万元 | 7.9万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 2.3万元 | 1.9万元 | 1.6万元 | |
| 小计 | 33.92万元 | 28.31万元 | 23.85万元 | |
| 圆百爱加盟成本费用 | 门店租金 | 25300 元/月(6 元/天/㎡) | 21100 元/月(5 元/天/㎡) | 17800 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 28300 元/月(约7 人) | 23600 元/月(约7 人) | 19900 元/月(约7 人) | |
| 水电杂费 | 13600 元 | 11300元 | 9500元 | |
| 流动/储备资金 | 16.08万元 | 13.42万元 | 11.3万元 | |
| 小计 | 6.72万元 | 5.61万元 | 4.72万元 | |
| 圆百爱加盟总费用 | 投资合计 | 40.64万元 | 33.92万元 | 29.08万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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1.品牌支持每年强势报媒广告#5;#7;#6;#6;#8;、视媒广告#5;#7;#6;#6;#8;、杂志刊发#5;#7;#6;#6;#8;、行业活动参与#5;#7;#6;#6;#8;、荣誉获取等方式不断提高 的品牌知名度和影响力#6;#6;#7;#6;#7;#8;#8;#8;。
2.选址支持
1）立址如立命#7;#5;#8;#8;#7;#8;#7;，选择在合适的地点开设加盟店非常重要#6;#7;#6;#7;#8;#6;。因此#7;#5;#8;#8;#7;#8;#7;，总部为尽可能地防止加盟者出现盲目智慧之选行为#7;#5;#8;#8;#7;#8;#7;，会派出支持人员进行商圈分析和对备选场地进行评估#6;#7;#6;#7;#8;#6;。
2）店面设计及设备指导支持
3）为维护的形象识别#7;#8;#8;#6;#6;#8;#7;#5;、经营风格#7;#8;#8;#6;#6;#8;#7;#5;、文化体现等方面的一致性#5;#6;#8;#8;#8;，以及减少加盟商困难而浪费资源的情况#5;#6;#8;#8;#8;，店面设计原则上由总部设计机构统一设计#5;#6;#8;#8;#8;，装修施工加盟方可以自主选择#5;#6;#8;#8;#8;，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作#6;#5;#7;#6;#6;#5;#5;。
4）除配送之外#8;#8;#5;#5;#8;#6;#6;#8;，总部将提供相应的设备手册指导和支持#6;#7;#5;#6;#6;#8;#8;。
3.人力资源支持
1）总部向加盟方提供员工招聘流程#5;#7;#7;#5;#6;#7;、培训帮助#5;#7;#7;#5;#6;#7;、岗位设置#5;#7;#7;#5;#6;#7;、员工手册等一系列人力资源要素支持#7;#6;#8;#6;#7;。
2）总部为加盟方提供新员工（含管理人员#5;#5;#6;#8;#6;、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费#5;#5;#6;#8;#6;、食宿费#5;#5;#6;#8;#6;、受训人员工资#5;#5;#6;#8;#6;、福利#5;#5;#6;#8;#6;、人身安全等由加盟方承担#5;#8;#5;#6;#7;。
3）加盟方若有人力资源的要求（管理人员#5;#8;#6;#5;#6;、技术人员#5;#8;#6;#5;#6;、服务人员等）由加盟方提出书面申请#8;#7;#5;#6;，经总部同意#8;#7;#5;#6;，根据总部情况适时安排#8;#7;#5;#6;，给予相应的支持并收取相关费用#8;#5;#7;#7;#6;#5;。
4）开业后#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;，总部将定期或不定期举办在职培训#7;#8;#7;#5;#7;#7;。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;，需整改的#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;，总部将下达整改通知书或整改意见#6;#7;#6;#5;#8;、措施#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;，帮助加盟商走上正轨#7;#8;#7;#5;#7;#7;。
