伯爵莱利加盟介绍
据介绍，PALZILERI是欧洲有档次的男装成衣品牌之一，也是意大利男装与时尚俱进的典范。PALZILERI有自己品牌专用的面料，面料颜色超过2000余种，在制作过程中始终遵循追求不凡的理念。无论是成衣的制作，还是领带、腰带、鞋、皮具等这些和服装配套的服饰，PALZILERI始终运用传统的手工裁剪和手工缝制工艺，让穿着PALZILERI的顾客能够充分体现个性，并与时尚潮流同步。真正创造出了意大利男装领域中的形象。
PALZILERI有一整套品牌的运作体系，设计和工艺极其讲究。新近推出的冬季系列在色彩上运用了灰色与象牙白色的搭配，宝石蓝与赭色嵌花的搭配，冷棕色与紫色条纹的搭配，以及与棉布搭配。为引人注目的是各种灰色调，充分体现与秋冬和谐的高贵与典雅。
在面料上，PALZILERI运用羊毛与粗犷风格的仿毛纤维混纺的粗股线，大胆尝试棉、羊毛与羊绒的结合，创造出西装不同凡响的肌理风格。
在缝制上，采用120针和150针的高品质制衣方法，在制作上装和大衣的原料中也添加了具有粗犷风格的辅材，力求尽善尽美。
在设计上，着重体现套装不凡的高贵品质。除了经典的条纹，还新采用了细条纹的式样。传统的威尔士亲王方格图案和犬牙状方格图案也运用到设计之中，以求带有休闲韵味。使用天鹅绒和嵌花织物这一新理念，充分诠释了本季度西装和大衣的流行趋势。“创新款式”的细条纹设计，使棉类、羊绒、羊毛套装，对于古雅有了一种崭新的诠释。
在裁剪上，本季的套装剪裁使款式风格发生了全新改变。对套装里、外都进行了变化。里面，采用新剪裁风格的里衬，结合了合体剪裁和功能性这两大特点，带来一种非凡的视觉感受。新材料所形成的马赛克式的花样、口袋的巧妙变化，使休闲夹克更具朝气，并有了全新的美感。外套崇尚自然舒适，里衬采用新的棉、天鹅绒和细纹羊毛材质，肩部不加垫肩，却由于剪裁合体，显出不凡品质。
为了能够赢得市场，Forall公司的产品需要具备自己的风格及创性，生产具风范的高品质的服装。公司为了使裁剪人员技高一筹，仅缝接袖子这一项，培训时间多的长达两年。
伯爵莱利加盟优势
加盟商可享受装修、开业等补贴政策外，同时享受从选 址、评估、装修、培训、开业等一系列1对1保姆式的帮 扶支持，让您和您的团队全无后顾之忧。
形象支持
体验式专卖店塑造大气、简洁的终端形象，传导合一的文化与理念，让顾客在愉悦购物之余感温馨与归属。总部拥有行业内 不错不错门店设计团队，为您提供图纸设计、装修指导、 产品上样、软装布置等全套支持。
培训支持
帮助加盟商不断加强综合实力，提高赢利能力，是公司一直在做的事。总部聘请专业导师成立区域经理、经销商及导购员团队，从 品牌营销、项目运营、产品知识、团队建设、销售技 巧等方面进行相关培训，从而加深了加盟商与加盟商 之间的沟通，加盟商与总部之间的凝聚力。
市场支持
从单店单品牌活动到多品牌联盟活动，从线上线下单品牌活动到线上线下多品牌多区域联动活动，始终走在市场不错前端。强营销团队为加盟商提供全年不少于7场大型活动的策划、设计与执行配合，在终端销售为您添砖加瓦。
营销支持
每年总部组织1场全国性的新品发布会，进行品牌策略、新品上市、 创新工艺、技能销售、问题反馈等一条条秘籍传授，提高/增加您的市场竞争力。
服务支持
高品质的产品，专业的客服，完善的售后体系，全方位的服务体系，为您解决后顾之忧
伯爵莱利加盟条件
1、热爱事业，具备长期致力事业的创业热情、专心专注、敬业上进。
2、具备一定的商业背景或经商经验、熟悉当地经济现状、具有企业管理基本概念。
3、有一定的经济实体和资金实力、无个人不良商业信誉记录。
4、认同总部经营理念和产品结构，服从总部统一管理和培训，严格履行加盟合同，维护品牌统一形象。
5、具备独立法人资格(年满18周岁)，能提供真实合法的中国居民二代身份证。
6、自行提供店面选址和经营所需相关批文、证照。接受总部详估，统一进行店面装修、采购。
7、在特许经营店中，不从事违法或败坏社会道德风尚的活动。
8、自愿交纳加盟提高/增加金，积极维护双方合作利益。
2、具备一定的商业背景或经商经验、熟悉当地经济现状、具有企业管理基本概念。
3、有一定的经济实体和资金实力、无个人不良商业信誉记录。
4、认同总部经营理念和产品结构，服从总部统一管理和培训，严格履行加盟合同，维护品牌统一形象。
5、具备独立法人资格(年满18周岁)，能提供真实合法的中国居民二代身份证。
6、自行提供店面选址和经营所需相关批文、证照。接受总部详估，统一进行店面装修、采购。
7、在特许经营店中，不从事违法或败坏社会道德风尚的活动。
8、自愿交纳加盟提高/增加金，积极维护双方合作利益。
伯爵莱利加盟流程
加盟商店面装修及订货，总部免费为加盟商提供选址、装修、公关促销活动策划、培训、管理、海报设计等全方位的帮助和指导；
店在开业前三天，总部派驻专人审核店面装修和对店面工作人员进行信息化技能、销售技巧、服务说辞、接待行为等进行综合培训；
店营业，总部派驻人员返回。
店在开业前三天，总部派驻专人审核店面装修和对店面工作人员进行信息化技能、销售技巧、服务说辞、接待行为等进行综合培训；
店营业，总部派驻人员返回。
