爱贝佳母婴护理中心加盟

爱贝佳母婴护理中心

三证齐全

诚信:

所属行业:

美容产后恢复

门店总数:

633家

成立时间:

2005-02-10

企业信息:

北京爱贝佳母婴护理服务中心

所在地:

北京市海淀区

98%好评率 50~100万投资金额 1750加盟人数

适合人群:

自由创业,在岗投资,毕业生创业

经营模式:

代理,特许,自由连锁

爱贝佳母婴护理中心加盟介绍
爱贝佳母婴护理中心加盟
  爱贝佳母婴护理中心以人为本的人力资源开发和管理制度,各省、市、县的劳动局和妇联统一招聘下岗职工和失业人员,进行有计划的劳务输出体系。并经公安机关对求职人员提供的身份说明材料进行核查,身份证是说明求职人员身份的主要材料,说明材料包括户口簿和居委会(或村委会)说明,求职人员应填写《求职人员资料登记表》。
  爱贝佳母婴护理中心服务是一种直接进入家庭的服务,这种服务直接关系到被服务者的人身安全,因此,为确保向顾客提供安全可靠的服务,中心建立了相应的安全机制,并制定严格的服务人员岗前体检的程序。体检项目包括:呼吸道传染病检查;肠道传染病检查;病毒性肝炎检查;各种皮肤病检查;各种性病检查;等等。所有从业人员在上岗之前必须到本行业指定的妇幼保健医院进行全面的身体检查,取得《健康说明》后方可上岗。
  月嫂服务业属于新兴服务行业,刚刚起步,发展潜力巨大,市场空间广阔。以智慧之选少、收入率高、从业人员收入稳定、发展规模弹性大、不占用资金、不涉及暗箱操作、完善就业渠道、拓宽再就业空间,能够提高和改善小康家庭生活质量等诸多优点,被誉为二十一世纪中国市场的——朝阳产业和光明工程。所以说这是一个很好的商机。
  关于市场调查,你可选择贵市家政业中规模、能量、信誉等较好的三家家政企业进行考察,考察的重点在收费价格、服务项目、运营程序、市场需求等方面。您可以发现,如果您选择代理爱贝佳母婴护理中心月嫂服务项目,将会赢得的品牌优势和市场占有率。真诚的希望您能成为爱贝佳母婴护理中心月嫂服务连锁体系的一员。
爱贝佳母婴护理中心加盟优势

爱贝佳母婴护理中心加盟

  爱贝佳母婴护理中心加盟优势
  专业呵护
  爱贝佳母婴护理中心在母婴护理上采取先进的技术与专业的设备,引进来自西方的专业护理技术与中式传统母婴护理理念,目前爱贝佳母婴护理中心在国内母婴护理早教市场上有着很高的知名度,特别是爱贝佳母婴护理中心针对国内新生儿研发的专业早教教材,帮助更多的家庭去培养孩子们,爱贝佳母婴护理中心目前主要提供月子护理、孕育看护、智力开发等多项母婴相关服务。
  知名度高
  爱贝佳母婴护理中心是北京地区发展非常好的母婴护理连锁品牌,也是智慧之选市场上的热门项目,爱贝佳母婴护理中心提倡高品质的月嫂护理服务与专业的早教技术,目前爱贝佳母婴护理中心为国内成千上万个家庭提供专业、科学的早教服务,特别是爱贝佳母婴护理中心针对国内不同地区的消费者家庭成立了一对一的服务方案与护理手册,帮助新生儿妈妈们在产后可以根据食补进行更好的调整,尽快恢复健康的身体。
  运营成熟
  爱贝佳母婴护理中心从事母婴护理行业多年,有着丰富的经验与成熟的管理制度,特别是爱贝佳母婴护理中心的服务人员都是经过专业培训的技术人员,其中培训内容不单单只是某些月子护理或者宝宝看护等,爱贝佳母婴护理中心的所有服务人员都要经过专业的技术培训、心理培训、早教培训,力求给消费者家庭带来更加完善、周到的母婴服务。
  服务优质
  爱贝佳母婴护理中心在对婴幼儿看护与早教服务方面采取的西方的教育方式,有着完善的早教管理系统,特别是爱贝佳母婴护理中心会对妈妈们进行专业的婴幼儿护理指导与健康培养,帮助现代妈妈们更好的喂养宝宝、给宝宝们带来一个更加健康、美好的成长环境。

爱贝佳母婴护理中心加盟条件

  一、 对自身的全面了解
  二、 对餐饮事业有极大的热忱
  三、 智慧之选所需的充足资金
  四、 能够积极的维护爱贝佳母婴护理中心品牌
  五、 合适的能聚集人气、交通便利、有停车位的店堂
  六、 具有现代企业管理意识
  七、 具有管理组织能力和良好的社会关系
  八、 能够接受总部的经营理念和合理化建议


爱贝佳母婴护理中心加盟流程
  1、考察市场
  针对加盟商所在的城市已有的月嫂店、月子会所等产品店(包括专业与非专业的)的数量以及经营状况进行了解。
  2、来总部考察
  加盟商前往爱贝佳加盟总部了解加盟的具体细节,对总部进行参观考察,总部根据加盟商所在城市进行市场分析。
  3、签订合同,进行培训
  加盟商接受为期3-7天的培训,包括:加盟店选址、店面内布置、公司运作、广告投放策略、如何签订客户订单。员工招聘及管理等等。
  4、开业筹备
  加盟商返回当地进行店面选址;工商税务执照办理;店面装修装饰;员工招聘;广告宣传等等。
  5、店面开张
  前期工作备好后,择日开业,总部派和老师到当地进行为期3-7天的员工培训、考核、管理指导、客户订单等。
  6、后期扶持
  加盟商在后期开店经营过程中,可跟总部进行沟通学习,帮助加盟商顺利经营。
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