科蒂教育加盟介绍
美国科蒂教育集团（UnitedStateskiddieeducationGroup）是专业从事全球少儿教育以及游学，留学业务相关的教育集团公司；美国科蒂集团教育（UnitedStateskiddieeducationGroup）教育理念起源于1968年美国；截止2013年集团业务在欧美（美国、加拿大等国）已经超过500家教育学院；全球超过1000余家教学机构专业从事0-12岁少儿教育；是美国的幼少儿培训机构；并多次得到美国访问以及推荐；集团的教学教材用书已经被美国教育部纳为美国标准教学图书标识；并得到全球的教材渠道发布机构IPG引进以及推崇；集团业务自2002年开始进入亚洲市场，包含韩国，日本等对教育理念比较先进的；在韩国，由韩国顶上教育集团引进，并快速在韩国开设直营学校超过100所，且每所学校在均保持1000名学员的市场占有率，成为韩国的教育集团公司，并于2007年在韩国成为上市教育集团公司；2013年美国科蒂教育集团正式踏上亚洲的教育市场-中国教育市场，并立志将标准的美国课堂搬到中国；未来5年有市场占有率以及优势的经营模式带到中国的市场，让孩子从萌芽期体会真正美式课堂。
我们拥有全球优质的办学经验以及完善的教学经验；
我们拥有全面2-12岁的幼儿，少儿课程，拥有国际同步-优质的课前，课后学习，自测，复习线上，线下系统（由海外学校直接架设服务器之间由海外团队更新没级别教学复习系统），每年提供一次海外交流插班学习的机会，每年国际老师全球交流的机会，凡是我集团老师每年均有机会于我们临近进行学术交流学习，例如加拿大，韩国，美国等运作成功的；总部每年定期组织。
科蒂教育加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 81㎡ | 81㎡ | 81㎡ | |
| 科蒂教育加盟基础费用 | 装修费 | 5.2 万元(640 元/㎡*81㎡) | 4.4 万元(534 元/㎡*81㎡) | 3.7 万元(450 元/㎡*81㎡) |
| 经营设备费 | 6万元 | 5万元 | 4.2万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 6.2万元 | 5.2万元 | 4.4万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 1.2万元 | 1万元 | 0.9万元 | |
| 小计 | 18.62万元 | 15.54万元 | 13.09万元 | |
| 科蒂教育加盟成本费用 | 门店租金 | 13900 元/月(6 元/天/㎡) | 11600 元/月(5 元/天/㎡) | 9800 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 15500 元/月(约4 人) | 12900 元/月(约4 人) | 10900 元/月(约4 人) | |
| 水电杂费 | 7400 元 | 6200元 | 5200元 | |
| 流动/储备资金 | 8.82万元 | 7.37万元 | 6.2万元 | |
| 小计 | 3.69万元 | 3.08万元 | 2.59万元 | |
| 科蒂教育加盟总费用 | 投资合计 | 22.3万元 | 18.61万元 | 15.96万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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800页运营体系手册，让小白到精英只需三个月的时间：科蒂教育历经十二年的打磨，研发完成一整套可复制的流行舞蹈艺能开发校区运营体系。校区运营体系包含教研体系、校区管理体系、团队营销体系，这三大体系的核心在流行舞蹈艺能开发理念中是世界难得的。
其中800页运营体系手册为校区运营提供了强大的理论支持，也成为校区运营的硬性标准。总部运营团队时刻准备着为加盟商和各校区运营保驾护航，提供定期总部培训支持，不定期巡店培训支持，长期线上课堂支持等。让小白到精英只需三个月的时间，让智慧之选人创业变事业只有800页的距离。
服务体系打造粘性师生关系，提高复购：科蒂教育作为一家传媒教育咨询集团，立足与传媒，服务于教育，强大的服务咨询体系，能增加客户、家长与学习的粘度，为续费及横向暴利产品的销售制造完善的营销环境。
开业前校长培训：科蒂教育在课程使用和讲解、体验课、教学计划安排、基础招生推广、启动计划、基础建设管理和学习中心标准化建设等方面以讲解加实操的培训形式，使参训的中心管理者快速掌握各方面内容。
新老师岗前培训：科蒂教育在课程使用和讲解、体验课、教学计划安排、基础招生推广等方面以讲解加实操的培训形式，使参训老师快速掌握各方面内容。
科蒂教育加盟条件
1.具有担任独立法人的资格，信誉良好的自然人。
2.科蒂教育加盟商具有一定业务经营与拓展能力。
3.具有一定的智慧之选实力与管理能力。
4.具有良好的人际关系及社会关系。
5.认同科蒂教育企业文化及致富共赢的经营理念、管理理念。
6.善于自科蒂教育学习、总结并指引团队发扬善学精神，能充分发挥员工的积极性与创造性。
科蒂教育加盟流程
1、店面选址指导审批；
2、装修过程的指导跟踪；
3、智能店面管理系统安装调试；
4、店员招聘的指导及免费岗前培训；
5、注册咨询及相关资质手续的提供；
6、店面运营体系、管理制度的建立及培训；
7、开业庆典的策划及组织实施；
8、按首批进货比例配送开业促销品；
9、商品陈列的指导及培训。
