艾伯特加盟介绍
北京嘉世达机器人技术有限公司于2012年成立,是国内家机器人连锁销售平台。2013年,公司携手韩国SK集团,与国内外众多100强企业建立了稳定、友好的合作关系。
公司涵盖六大类产品,为实现“让机器人走进千家万户”的宏伟目标,嘉世达以年轻、活力的团队为主体,以“每个体验馆 轰动一座城”为理念,在各省市各大城市开展加盟活动,目前,嘉世达体验馆的足迹遍布各省市各大省区,开创了人工智能家居新时代。
2014年,嘉世达荣获“CCTV指定品牌”,国内各大主流媒体争相报道。北京嘉世达机器人技术有限公司,立志打造各省市连锁、国内专职的机器人销售平台。 艾伯特早教机器人是由艾伯特与泰迪贝尔早教中心联合推出的一种全新的早教机器人。它既融合了艾伯特丰富的教学内容,又传承了关于儿童教学优良的教学体系设计。
艾伯特早教机器人以丰富的教学内容、新颖的互动式教学适应于各个阶段、各种场合、各种模式下的教学。艾伯特作为新一代更具智能化的早教机器人把因材施教诠释的淋漓尽致。配合儿童教育多年经验积累下的科学体制,把新一代的儿童教育推向了另一个高度。以人为本,从教育本质入手,不断推陈出新的教育思维,让孩子成长路上有更全面的发展。
艾伯特早教机器人的成功发布,也向中国新一代儿童早期教育行业传递一个信号。就未来儿童教育的发展方向而言,“以人为本、因材施教、本质入手、全面发展”一定是打破传统教育的必然趋势。艾伯特早教机器人载着改变中国传统儿童教育的使命,势必引领行业为孩子们的健康成长做出更大的贡献。
艾伯特早教机器人来了,选择加入即是对孩子未来的正确投资。期待孩子们和艾伯特早教机器人的更多精彩表现吧!
艾伯特加盟优势
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 98㎡ | 98㎡ | 98㎡ | |
艾伯特加盟基础费用 | 装修费 | 6.3 万元(640 元/㎡*98㎡) | 5.2 万元(534 元/㎡*98㎡) | 4.4 万元(450 元/㎡*98㎡) |
经营设备费 | 7.2万元 | 6万元 | 5万元 | |
首批进货费/原料费 | 7.5万元 | 6.2万元 | 5.3万元 | |
广告宣传及开业费 | 1.5万元 | 1.2万元 | 1.1万元 | |
小计 | 22.42万元 | 18.71万元 | 15.76万元 | |
艾伯特加盟成本费用 | 门店租金 | 16700 元/月(6 元/天/㎡) | 14000 元/月(5 元/天/㎡) | 11800 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 18700 元/月(约5 人) | 15600 元/月(约5 人) | 13100 元/月(约5 人) | |
水电杂费 | 9000 元 | 7500元 | 6300元 | |
流动/储备资金 | 10.63万元 | 8.87万元 | 7.47万元 | |
小计 | 4.44万元 | 3.7万元 | 3.12万元 | |
艾伯特加盟总费用 | 投资合计 | 26.86万元 | 22.42万元 | 19.22万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
1.选址支持
提供书面选址参考方案,确实有需要可以酌情协助实地选址。
2.装修支持
提供加盟店面平面设计图和装修标准方案。
3.招聘支持
总部在智联等招聘渠道为加盟校提供人员招聘支持。
4.物料支持
提供开业宣传物料(门型展架、海报、宣传单页、工作服等)电子模板。
5.资源支持
按加盟商需求提供教材、宣传片、手册、工具、配套设备等资源。
6.岗前培训支持
岗前培训28天,培训岗位有投资人、校长、教务、销售、市场、 教师、前台等,日考核+结课考试,考试合格颁发艾伯特研 究院培训合格证书。
7.品牌支持
凤凰传媒-国内文化类上市公司旗下控股子公司。
8.宣传推广支持
官网专题页面支持及艾伯特整体品牌推广。
9.招生活动支持
每月一次市场营销方案给到加盟商。
10.日常督导支持
运营支持中心专员每周网络视频或电话支持,不定期加盟店巡视。
11.课程升级支持
12.持续培训支持
提供固定的培训机会。
13.竞赛支持
各加盟校可以参加国内国际性的机器人比赛。
艾伯特加盟条件
1、热爱教育事业,愿意投身创意科教这个全新的领域。
2、认同艾伯特的教育理念以及我们的品牌。
3、认同并且贯彻玛酷总部的统一管理、督导、服务。
4、具有一定的社会资源。
5、具有一定的管理以及经营能力。
艾伯特加盟流程
1、项目咨询。
2、考察艾伯特项目。
3、深入沟通洽谈。
4、填写提交申请表,提供相关资质材料。
5、总部综合考核。
6、审核通过。
7、签订正式授权协议,交纳项目加盟费用。
8、总部提供项目启动前的筹备指导。
9、总部协助选址、装修及人员招聘和团队构建。
10、参加校长师资以及运营管理培训。
11、参加师资培训。
12、正式开业。