彼得森加盟介绍
彼得森-北京少儿英语培训学校由美国有名语言学家和国内知名教授联合创办，携手麦克米伦出版集团，引进英美原版少儿英语教材，采用全球先进的教学方法，针对亚洲人语言学习的特点和中国国内教育的基本国情，将北美国内教育进行本土化革新，实行“全英文浸泡环境”“多智能教学”让中国孩子的语言学习不再困难，并在提高孩子听、说、读、写的基础上培养英语思维、提高孩子的团队、创新精神，真正实现国内单纯语言培训与国际少儿英语教育的无缝接轨，培养站在国际水平线上的中国少年。
彼得森少儿英语拥有强大的教学研发团队和优异的师资队伍，大部分老师具有北美本土的教学经验，教学上严格按照纯英文的教学方法，让孩子不出门口便可进行纯正语言学习，同时增加对西方文化的了解。学校浸泡式教学环境，课堂方法多样，采用“多元智能”教学法，激发孩子的学习兴趣，培养孩子自信、协作、独立、善于表现的能力，还孩子一个自我开发的空间。
学校与美国、加拿大教育机构强强联手开展“小学生英语游学夏令营”，拓展孩子的视野，增加孩子的见识，让课堂教育应用于生活，让书本内容在孩子的生活中展现，实现学有所用学以致用。只是东西方教育的区别，各有利弊。东方的孩子这样的教育模式会变得更加勤奋、技能掌握更熟练、做事情更加快捷、头脑思辨更灵活，西方的教育方法产生的结果是，创造力更强。
彼得森少儿英语学校的全体老师坚信，品牌只是我们的外表，口碑才是我们的内涵，我们的每一节课，每一次教学活动都会竭尽所能，让孩子的英语学习永远充满乐趣。
彼得森加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 60㎡ | 60㎡ | 60㎡ | |
| 彼得森加盟基础费用 | 装修费 | 3.8 万元(640 元/㎡*60㎡) | 3.2 万元(534 元/㎡*60㎡) | 2.7 万元(450 元/㎡*60㎡) |
| 经营设备费 | 4.4万元 | 3.6万元 | 3.1万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 4.5万元 | 3.8万元 | 3.2万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 0.9万元 | 0.8万元 | 0.6万元 | |
| 小计 | 13.64万元 | 11.38万元 | 9.59万元 | |
| 彼得森加盟成本费用 | 门店租金 | 10200 元/月(6 元/天/㎡) | 8500 元/月(5 元/天/㎡) | 7200 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 11400 元/月(约3 人) | 9500 元/月(约3 人) | 8000 元/月(约3 人) | |
| 水电杂费 | 5500 元 | 4600元 | 3800元 | |
| 流动/储备资金 | 6.46万元 | 5.39万元 | 4.54万元 | |
| 小计 | 2.7万元 | 2.25万元 | 1.9万元 | |
| 彼得森加盟总费用 | 投资合计 | 16.34万元 | 13.63万元 | 11.69万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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1、专业的教学团队：彼得森的外教均来自英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语为母语的，具备多年幼教经验并拥有第二语言教学资质。
聘外教均为外籍少儿教育，能够准确把握少儿的心理特质，并能实施针对性教学，课堂上夸张的肢体语言，丰富多彩的教学方式，极大地激发了孩子们的学习兴趣。
彼得森教师都具备少儿教育资质，中教老师具有海外留学的经历，并获得了TESOL证书，了解西方的文化及风俗习惯，长期的海外留学经历塑造了其英语思维能力。助教均为英语专业毕业，并具备英语专业八级的资格证书，具有丰富的少儿英语教学经验。
专职的外教与具有多年少儿英语教学经验的品牌中教组成强大的师资团队，从而确保真正给孩子们提供纯正的英文环境，也确保了彼得森高质量的国际化教育。
2、强大的教学研发团队：强大的教研团队及课题研究小组，深入解读教材，编制出详尽的教学大纲，并为课程体系的不断完善与升级提供了强大的理论支持。围绕彼得森的核心教学理念，精心设置课程，打造了彼得森独特的课程。
3、完善的硬件设施：彼得森的所有校区都采用标准化设计，统一的装修，阅览室、儿童乐园、教室、报告厅、家长休息区等一应俱全。
彼得森加盟条件
一、为人正直诚恳，本人从事教育行业为佳，对教育事业充满热沈，有服务理念和团队精神。
二、园所建筑面积超过200平米，可开设9个以上班级。
三、了解当地教育市场，具备优良的办学资质。
四、认可品牌价值及文化，遵守加盟总部规定，履行加盟合同。
五、良好的资信能力和商业信誉，有相应的智慧之选能力和意识。
彼得森加盟流程
1、获取信息。
2、电话咨询。
3、实地考察。
4、商务部接待、解答客户疑问。
5、双方洽谈、考察、评估。
6、达成合作意向、签订加盟合同。
7、接受公司运营培训。
8、拟定运营方案。
