福庆板材源于上世纪90年代初,专注木制品行业,二十多年来以江苏为主要产业基地,不断进行产业资源优化整合,已经形成了国内的广西、湖南、江西、东北及国外的菲律宾、印度尼西亚、北美等全球林业资源的原材料供应链。
江苏福庆木业有限公司创建于1996年,是江苏省规模很大的板材企业。2009年,国家林业部根据数据统计,评定“福庆”为中国板材十强企业;2011年1月,福庆木业当选为中国胶合板协会执行会长单位。
“福庆板材”是“江苏福庆木业有限公司”推出绿色环保建筑装饰材料主打品牌,主要有:生态板、细木工板、多层板、集成材、贴面板、石膏板、胶水。福庆以装饰板材产品为主打。“福庆”品牌是中国优先个在日本注册商标的板材企业,福庆出口日本板材总量和同类产品均占全国优先。
从最初的主营细木工板已经发展成为拥有生态板、细木工板、集成材、多层胶合板、装饰贴面板、纸面石膏板、油漆、涂料、胶水、五金、LVL建材胶合板等多个品类的产业集团。福庆全国连锁专卖店目前已达400多家,新产品的不断研发使企业发展俨然进入了一个新的历程。
福庆板材以品质优良的产品为载体,依托互信共赢的优质经销商资源,强大的品牌化、标准化、系统化的服务体系以及拥有共同价值观的福庆团队;做负责任、值得依赖、健康持续运营的企业,从而更好的回报社会,回报全体福庆人。
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 83㎡ | 83㎡ | 83㎡ | |
福庆板材加盟基础费用 | 装修费 | 5.3 万元(640 元/㎡*83㎡) | 4.4 万元(534 元/㎡*83㎡) | 3.7 万元(450 元/㎡*83㎡) |
经营设备费 | 6.1万元 | 5.1万元 | 4.3万元 | |
首批进货费/原料费 | 6.3万元 | 5.3万元 | 4.4万元 | |
广告宣传及开业费 | 1.3万元 | 1.1万元 | 0.9万元 | |
小计 | 18.98万元 | 15.84万元 | 13.34万元 | |
福庆板材加盟成本费用 | 门店租金 | 14200 元/月(6 元/天/㎡) | 11800 元/月(5 元/天/㎡) | 10000 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 15800 元/月(约4 人) | 13200 元/月(约4 人) | 11100 元/月(约4 人) | |
水电杂费 | 7600 元 | 6300元 | 5300元 | |
流动/储备资金 | 9万元 | 7.51万元 | 6.32万元 | |
小计 | 3.76万元 | 3.14万元 | 2.64万元 | |
福庆板材加盟总费用 | 投资合计 | 22.74万元 | 18.98万元 | 16.27万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
福庆板材加盟优势:
福庆板材品牌优势:
源于上世纪90年代初,专注木制品行业,是江苏省很大的板材企业;2009年,据中国林产工业协会较新数据发布,评定“福庆”为中国板材十强企业;2011年1月,福庆木业当选为中国胶合板协会执行会长单位。2012年12月“福庆FUQING”商标荣获国家工商行政管理总局认定的中国。
福庆板材产品优势:
产品种类齐全,采用自主生产板材,健康环保,连续十年出口日本优先。
福庆板材价格优势:
福庆品牌的产品,在同等竞争品牌中,在整个行业中具备有竞争力。我们在定价时,也是本着经营高端产品,在同一地区实行统一价格。
福庆板材服务优势:
作为装饰板材行业的领跑者,福庆集团建立了专业的服务体系,开通了400服务热线,以完善的售后服务为顾客解决后顾之忧。
充分理解、认同公司经营理念,接受公司管理制度,愿与公司共同开拓市场。
深刻理福庆家居的发展战略目标,将福庆家居事业作为毕生的追求,全心投入。
有干大事业的强烈和内在冲动,具备合作、共赢的现代经营理念。
信誉良好,认真负责,具有良好的沟通能力,社会关系广泛。
能处理好与他人的关系。善于发挥他人的长处。
在群体中有模范作用,能够协调具。
具备良好的信誉和资信,有相关经济实力,有承担市场风险的能力。
能够全身心的投入到经营中,且具有一定的市场敏锐力及营销经验。
1、咨询加盟事项:索取福庆家居配套资料(如企业画册、产品手册、招商手册、宣传单等,根据不同情况选择性提供),具体可邮寄或派送。
2、加盟意向:联系电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
3、客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
4、企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
5、签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。
6、区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
7、队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍
8、公司培训:公司派员工到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
9、跟踪服务:制定板材业务开拓方案及价格体系、协助开发装修公司、协助做好客户与销售团队的管理等系列工作。