职友正装隶属职友(上海)信息科技有限公司,正是一家集设计、生产、销售于一体的专业正装连锁企业,主要面向求职学生和职场新人,以一站式正装购物连锁店以及网上商城的形式,销售合体正装以及周边产品,并为客户提供职业形象咨询以及求职全程指导支持服务。
发展职友正装成立至今,陆续在北京、上海、南京、杭州、广州、等重点城市的重点高校和商圈建立了二十多家方便学生的体验的连锁店,服务高校涉及50多所高校,服务覆盖到300万高校大学生,为他们提供量体、试穿、销售,职业形象指导等专业性服务。
职友正装在为消费者提供高品质产品、专业售后服务的同时,对大学毕业生求职态度的纠正和树立毕业生自信心,成为中国电子商务和连锁店行业中优先个为了大学毕业生树立外在形象、建立内在自信心的标杆。
产品理念
职友,顾名思义,是在您职业道路上为您职业形象出谋划策的良师益友。
我们拥有的设计师,凭借对服装天生的灵感和独到的设计理念,并从不同的文化中摄取较新奡潮的元素,为您提供欧美,日韩,香港等各种不同风格的独特品味正装以及相关搭配方案。将年轻人的时尚、个性、自我与职场人士的务实、干练、沉稳很好结合,打造职场年青时尚的职业形象。
品牌理念
职场,从职友开始!
职友,做一件服务中国大学生的事情,为中国大学生走入职场而服务,为此乐不疲!
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 43㎡ | 43㎡ | 43㎡ | |
职友加盟基础费用 | 装修费 | 2.8 万元(640 元/㎡*43㎡) | 2.3 万元(534 元/㎡*43㎡) | 1.9 万元(450 元/㎡*43㎡) |
经营设备费 | 3.2万元 | 2.6万元 | 2.2万元 | |
首批进货费/原料费 | 3.3万元 | 2.7万元 | 2.3万元 | |
广告宣传及开业费 | 0.7万元 | 0.5万元 | 0.5万元 | |
小计 | 9.85万元 | 8.22万元 | 6.92万元 | |
职友加盟成本费用 | 门店租金 | 7400 元/月(6 元/天/㎡) | 6100 元/月(5 元/天/㎡) | 5200 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 8200 元/月(约2 人) | 6800 元/月(约2 人) | 5800 元/月(约2 人) | |
水电杂费 | 3900 元 | 3300元 | 2800元 | |
流动/储备资金 | 4.67万元 | 3.89万元 | 3.28万元 | |
小计 | 1.95万元 | 1.63万元 | 1.37万元 | |
职友加盟总费用 | 投资合计 | 11.8万元 | 9.84万元 | 8.44万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
1.1、高品质且具有竞争力的货源支持。职友正装除了合作品牌外,拥有独立的的设计师团队,服装具有品牌特色,且走在前端的时尚元素。男女正装的款式和风格多样,货品更新速度快,紧跟行业的流行趋势。除了正装本身相关货源,职友正装还提供其周边产品的货源,形成了产品的多样性、服务的配套性,一店购物可满足所有用户的需求。
1.2、专业的网站平台支持。职友拥有自身的网上商城,用户可以在网上选购自己所需的正装,也可以网上获取产品信息到实体店面购买。网上正装与实体店面相结合的经营模式扩大了业务的覆盖范围,省去了自己网上开店的额外开支和精力成本。1.3、经营指导与培训。对于每一位加盟职友的人士,职友会提供专业的经营培训和指导,无偿传授加盟者经营方式和管理方法,涉及到店面选址、店面装修、产品摆放、西服定制、对外宣传、促销活动等多个方面
1.4、品牌宣传和市场推广经验支持。职友正装的官方网站免费宣传所有加盟店面。除了职友官方网站的宣传,在所有求职类网站、社交网站、高校论坛等都会有职友的品牌宣传广告。
1.5、宣传资料设计支持。职友统一提供每样产品的资料,统一提供主打产品或促销产品的设计稿,包括海报、传单、积分卡等,免去了单独设计所花经费。
1.6、人力支持。为了帮助加盟者的店面尽快进入经营的轨道,加盟者可派人到职友正装的店面参观学习一个月,参与到职友正装的核心团队中去,更全面的感受职友的企业文化,管理制度和经营理念。
2.2、以年轻人为市场,正在策划或筹备进入高校正装市场
2.3、店面选择必须在拥有消费群的高校辐射区,店面大小建议在15-40平米
2.4、经营的加盟者具有长期性和可持续性
2.5、具有一定的经济基础,能够承担一定的创业
2.6、拥有充足的启动资金,较低不少于15万元
有智慧之选合作意向者可电话、网上留言等方式进行咨询。
2、递交申请
索要并递交加盟申请表,上交候选店铺照片,以及相邻50以内店铺照片。
3、调查分析
公司专人接洽,对申请区域进行详细的调查分析和审核评估。
4、签订协议
审核条件合格后,签订加盟协议,缴纳提高/增加金,并商讨开业经营相关事宜。
5、开业筹备
公司提前一个星期安排相关岗位人员培训,协助开业筹备。
6、指导培训
后期对店铺全程经营指导,不定期培训学习。