2007年金猪宝宝的扎堆出生，成为引爆月嫂行业的导火索，“一嫂难求”、“月嫂慌”等现象更成为人们关注和谈论的焦点。由于第三次人口生育高峰（1981-1990年）中出生的人口陆续进入生育年龄，人口的出生数量也会呈现增长趋势。母婴行业也将随之进入黄金期，中国近期的新生儿高峰期大约会出现在2016年，人口峰值会出现在2028年。
随着80后进入了生育阶段，消费主体也逐渐成为80后。生活条件优越，消费观念超前，加之来自社会、工作、生活的压力增加，结婚生育的年龄也在不断拖后，这些因素都导致了80后准爸妈中，月嫂的消费需求不断增长。目前月嫂的消费需求比例大概在10%左右，这个数字还在每年大幅递增。
月嫂行业发展潜力巨大，市场空间广阔、投资少、回报率高、从业人员收入稳定、发展规模弹性大，不占用资金，不涉及暗箱操作，被誉为二十一世纪中国市场的朝阳产业和阳光工程，具有广阔的发展潜力和升值空间。
北京靓婴堂咨询服务有限公司（婴之宝），始创于1999年，成立16年来始终致力于母婴行业专业化培训和服务，目前已发展成一家集月嫂、育儿嫂、催乳师、家庭管理师、家政经纪人职业培训，月嫂、育儿嫂、催乳师、高端家政外派输出服务，全国连锁合作办学，多种品牌化产品销售，专业教材出版等业务于一体的多元化母婴一站式公司，坚持“全程跟踪式”国际先进商业模式的发展方针，成为我国母婴行业中很大的专业综合性咨询服务公司及全国月嫂服务口碑佳影响力品牌。
婴之宝作为中国“一对一”母婴服务行业的拓荒者，为使更多立志于在母婴行业发展的有识之士能有一个最成功的入行机遇，同时也能为母婴行业投资者提供一个最可信赖的投资平台。特将公司总部16年的发展历史中的经验心得、名气培训资质、完善的人员管理方案、精准的市场推广手段等总结吸纳，提炼出婴之宝特色的“十大加盟支持方案”，允许全国各地的有识之士加入“婴之宝”品牌，加盟商可以共享“婴之宝”品牌的行业威信力、影响力，借助“婴之宝”现有的成功培训体系、人员管理体系和售后服务体系，在当地成立自己的“婴之宝”分公司。实现由北京“婴之宝”总部统筹管理，全国各地“婴之宝”分公司遍地开花的很好布局，并同时在总部的统一管理下，实现共同发展，共同盈利的远大目标。
一、品牌支持：婴之宝在国内以专业、优质、良好的口碑可以让加盟商就享有成熟品牌，短时间缩短与消费者的距离。
二、培训支持：婴之宝为加盟商提供不同阶段、不同形式、不同内容的专业系统培训，把15年的运营模式复制给加盟商。
三、信息支持：婴之宝搭建了全方位、多渠道。、敞开式、网状沟通平台。确保总部与加盟商之间、加盟商与加盟商之间无障碍的沟通系统。
四、广告支持：婴之宝在全国媒体及地方媒体进行宣传推广并可以总部网址进行链接。
五、运营支持：婴之宝全套的内部管理流程让加盟商短时间成为业内专家，针对遇到各种问题都可以得到相对应的专家进行解答。
六、形象支持：婴之宝总部提供整套VI设计手册及装修设计方案，同时可以为加盟商以成本价提供各种宣传品、服装、教具、设备等的配送。
七、客户支持：婴之宝总部强大市场推广，积累大量客户资源，可以为加盟商推荐月嫂学员及客户。
八、开业支持：指导选址、办照、装修、免费支持专家当地培训一期，高端月嫂外派当地服务等。
一、加盟申请
你只要具备适当的投资，初步的经营能力和合适的经营门店，即可向婴之宝总部提交加盟申请。婴之宝总部将会根据所申请地域的加盟情况和申请者的基本条件予以审核，并签定加盟协议。与此同时，申请者也可以到婴之宝总部作以详细考察，以便于对婴之宝总部的招商活动有更全面直观的了解。
二、签定协议
加盟协议是在本着双方互利互惠、共同发展的原则下，明确双方权利和义务的合作细则。在加盟商提出申请并获总部批准后，双方即可签定正式的《加盟协议》。根据协议约定，总部向加盟商提供办店的全面支持和服务，包括婴之宝的全套VI、CI以及品牌名称、商标使用权、授权证牌及促销礼品等等。
三、培训服务
根据加盟协议，婴之宝总部将负责加盟店月嫂师资及运营管理培训，培训时间为７天，加盟店可以派1－2人参加。
四、加盟支持
加盟商加盟婴之宝，可以享受婴之宝总部提供的运营服务，比如选址、谈判等。婴之宝总部将为您提供标准化管理标准化、规范化、科学化的人事、经营管理经验及流程指导。
五、后续服务
婴之宝连锁加盟总部将会全面关注加盟店从起步到开业以及后续的经营，提供媒体宣传网络宣传、品牌宣传等支持，会给予加盟商以完备有力的全程支持，以充分保障所有加盟者很大的利益回报。
