宝贝双星服饰加盟

宝贝双星服饰

三证齐全

诚信:

所属行业:

服装女装

门店总数:

100家

成立时间:

2007-07-14

企业信息:

上海星宝服饰有限公司

所在地:

上海市奉贤区

98%好评率 1~5万投资金额 1532加盟人数

适合人群:

自由创业,在岗投资,毕业生创业

经营模式:

代理,特许,自由连锁

宝贝双星服饰加盟介绍
宝贝双星服饰加盟
    上海星宝服饰有限公司成立于2007年7月,以“顾客、员工、伙伴、股东” 4个满意为企业使命,着力于女性服饰产品的设计开发、生产制造、渠道建设和顾客服务。同年8月成为美国少女装LUV SYMBOLS(宝贝双星)中国地区单独授权商,目前在上海地区开设自营店铺十多家,全国代理店铺超过二百家,经营品牌深受顾客的喜爱,在国内拥有相当数量的主顾客。2011年4月推出网络品牌LEPLONGDO(莱普兰朵),目前已在各大主流B2C网站建立销售网点,销售每月成倍增长。
    星宝公司以“诚实守信,务实创新”为企业核心价值观,诚信对待每一个与星宝事业相关的人员和单位,同时在经营中追求实效,勇于创新,目标在十年内成为行业内的先进企业。
    少女们都喜欢浪漫,在服装打扮上也不理我,她们不但要穿着舒适,更追求于服饰的款式,她们想在每个季节都能够用服装来展现很好的自己,宝贝双星女装在风格上就抓住了这一特点,她成为了众多少女青睐的服装品牌。
    LUV SYMBOLS(宝贝双星)中国地区单独授权商,目前在上海地区开设自营店铺十多家,全国代理店铺超过二百家,经营品牌深受顾客的喜爱,在国内拥有相当数量的主顾客。星宝公司以“诚实守信,务实创新”为企业核心,诚信对待每一个与星宝事业相关的人员和单位,同时在经营中追求实效,勇于创新,目标在十年内成为行业内的先进企业。
    星宝公司将两个豪放的卡通人物作为号召,用男与女作为象征代表,他们可用于任何产品,特别适合私人服饰,例如:T恤、外套、衬衣、鞋子、皮带皮夹、领带等;LUV SYMBOL亦同样适合于咖啡杯、小家具、磁石贴、钥匙扣及毛公仔等等。汤姆的设计是属于时髦、活泼、富有想象但又不流于过火。这个卡通背后所联系的,是人类最超凡的体会、男与女的相互作用、爱的连系!它的女性半身像书集振动无数少女的心灵。
宝贝双星服饰加盟优势
宝贝双星服饰加盟
    加盟方式
    宝贝双星服饰推出两种不同类型合作模式,合作方式一:联营托管,投资方只需要出资部分商品资金,门店装修与经营管理均由总部操作。合作方式二:加盟合作,投资方出资开店费用,总部提供品牌后台支持,门店由投资方经营管理。
    联营托管
    宝贝双星服饰总部出资基础装修、柜台、货品、软硬件、门店租金、人员工资等;合伙人代垫租金(租金总部每月返回),一定比例的商品金额。宝贝双星服饰总部保证店家去年利润,增长部分合伙人可获得30%利润分成。新门店合作保本合作,利润双方各50%分配。
    加盟合作
    投资方出资品牌使用费、合同保证金及管理费,宝贝双星服饰总部提供整体品牌形象、商品采购、运营管理、后台管理。推广活动、人员培训等八大支持。门店由投资当直接管理。
    加盟支持
    加盟事业中心
    1.提供店铺选址专业指导;2.提供店铺装修的全方位设计和施工图纸。
    营销管理中心
    1.提供多种类别战略品牌,实现利润很大化;2.随时掌握各地市场信息,每月推出主题活动,提高店铺竞争力;3.提供商品陈列指示、定价指导;4.提供打造品牌店长吗,实战团队等专业培训。
宝贝双星服饰加盟条件
    一、加盟硬性条件要求:
    1、拥有充足的开店投资资金。具体金额在20万元人民币,流动资金1.1-2.6万元。包括:房租费、装修费、设备费、物品费、加盟的加盟费和保证金及管理费等在内。
    2、店铺至少有一面当街经营场所(80平方米以上),且具备一定的经营管理能力。门面承租期至少4年以上。层高要求2.8米以上店门宽3米以上,门头至少有2.8米宽以上的的门面招牌位置;店面越宽越好,如果店铺的横幅窄而长度很深的话,其价值就大受影响。
    3、为加盟方提供店面装修及布置方案,提供强有力的支持后盾。
    4、加盟连锁店硬性设施装备按公司总部的部署及标准要求进行,必须认真执行,最终会由公司总部统一检查与通过。
宝贝双星服饰加盟流程
    优先步:咨询(服务部门:加盟中心)
    1.通过电话、QQ、邮件等方式详细咨询旗下各项目的情况,是否适合自己和当地的市场消费。
    2.填写加盟申请表,详细介绍自己的投资预算,意向投资区域的市场状况等。
    第二步:签约(服务部门:加盟中心)
    1.到总部实地考察,了解公司的实力和连锁的经营状况。
    2.免费参观,确定加盟意向。
    3.正式签约。
    第三步:专业培训(服务部门:人力资源部)
    1.对加盟商进行专业的选址培训和店址评估;
    2.对加盟的核心岗位成员进行专业实战培训,掌握筹备、管理和产品制作技术标准。
    3.考核通过。
    第四步:营运支持(服务部门:营运中心)
    1.专业选址评估,装修设计并实施。
    2.定制开业经营方案。
    3.派驻开业支持督导,装修验收,开业筹备,物资设备订购,员工再次培训。
    4.试营业。
    5.正式开业。
    6.后续营运支持
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