两个小朋友加盟介绍
2003年在台湾几位妈妈因为小孩就读小学，便进入学校当义工妈妈，到班级说故事，上下学时间当交通导护，常常帮助弱势家庭的孩子解决一些问题。也会带着孩子一起到山区及偏远地区说故事、传爱心。
在山区常看到孩子们的衣裳破旧，更常看到男衣女穿或是女衣男穿，义工妈妈们便动手帮孩子们把破洞的地方用小布贴、徽章缝上，有时遇到姐姐的衣服给弟弟穿，为了不要让小朋友因自卑而不敢参加活动，义工妈妈们便在他的粉红T恤上缝上衬衫的领子或是加个外穿小背心，这样弟弟的衣服就变得特别帅了，也不会让人觉得他是穿姐姐的旧衣服。
机缘巧合，这些小朋友的衣服很意外的让来山区捐赠书籍的服装公司总经理看到，感觉非常惊讶，为什么山区的孩子可以穿得这么有型，这么特别。这几位义工妈妈的故事感动了这位总经理，于是聘请这些有爱心、有创意的义工妈妈做为公司童装的设计部门特殊队伍。因为她们设计出的作品都是出自各种小朋友的需求，无论是过敏体质或是怕热型都合适。
品牌旗舰店
品牌旗舰店又称品牌形象店，集产品销售、售后服务、区域培训于一体，通过30平方米以上的店铺规模，充分展示两个小朋友的品牌形象。两个小朋友品牌旗舰店为区域统领大店，市场定位于二级以上城市且具备中高档消费能力的商业中心路段。推荐资金充足、人脉资源丰富且品牌认知度高者加盟。
商场精品店
商场精品店专营"两个小朋友"品牌高端系列服饰，服装风格融入英、韩、美的设计元素，专为引领时尚、注重品质的未来城市新贵量身定制。市场定位于国内二级以上城市商场，目前已成功进驻广州正佳广场。推荐有商场专柜资源及一定服装行业经验者加盟。
标准专卖店专营
标准专卖店专营"两个小朋友"品牌专卖店系列服饰，服装风格分为3大系列：英伦贵族学院风、韩国风尚，美式运动打造都市儿童特有的时尚个性的穿衣风格。面积为30平方以上的标准专卖店为公司主推终端店铺类型。市场定位于三级以上城市繁华路段。推荐有资金实力、人脉资源且有一定服装行业经验者加盟。
两个小朋友加盟优势
一、品牌战略优势
品牌对于企业,经销商,消费者就是一种信誉，是一种价值，是一种力量，也是一种形象。通过近几年的发展，已形成一系列先进工艺，生产厂房、机械设备及各种专业人才，公司处于行业带头水平，不断开拓新的区域市场，传递企业文化，让加盟商拥有长久的投资和巨大的利润回报，优秀终实现与加盟商财富共赢。
二、区域经营优势
行业发展空间巨大，保证区域单独代理，投资少回报率高。全国知名品牌、上榜品牌、投资有保障
三、设计风格优势
以现代时尚,简约唯美的风格为主,注重色彩和款式的搭配.所有的款式都是由公司专业设计师，根据中国式房屋结构及装修整体效果研发出来的，非常适合各种消费群体。
工艺技术优势
精选环保基材，绿色，低碳消费，具有绿色环保、隔音效果强、抗冲击，平整度高，稳定性好等优点。生产过程中使用环保胶，采用高温热压的先进工艺。表面采用高档PU漆，加工工艺为四底两面六道油漆工艺，漆面丰满艳丽，彰显高贵品质。
五、全程开店系统化支持优势
从店面选址，设计，装修，样板安装，到人员系统化培训都由专人跟进，电子系统化下单，查询，跟踪服务，全国统一的形象店面建设，《技术手册》，《经销商服务手册》让您有章可循，快速掌握经营赢利之道;
售后服务体系优势
装饰专门成立售后服务中心,可以及时为加盟商解决使用过程中出现的问题。因此,在设计、原料、生产、售前、售中、售后都在行业中居于带头地位,让顾客真正买的放心,用的舒心。
两个小朋友加盟条件
一、免收加盟费
二、缴纳保证金3万元
三、公司免费提供设计图纸，加盟商承担全部装修及道具费用。道具需要在公司购买。
四、进货后进入正常销售期已达2个月还未销售完毕，并且2个月内要调换的同款产品没有补货的情况下，给予小陈列数量范围内的调换其他产品；食品以及有保质期的产品不在换货范围内（退货商品须包装完整，不影响二次销售；小陈列数以公司系统规定的小陈列数量为准）
五、加盟商奖励政策：对经营年度达到公司进货数量的加盟商给予奖励，以货款形式计入加盟商往来账，在每年年底兑现。
二、缴纳保证金3万元
三、公司免费提供设计图纸，加盟商承担全部装修及道具费用。道具需要在公司购买。
四、进货后进入正常销售期已达2个月还未销售完毕，并且2个月内要调换的同款产品没有补货的情况下，给予小陈列数量范围内的调换其他产品；食品以及有保质期的产品不在换货范围内（退货商品须包装完整，不影响二次销售；小陈列数以公司系统规定的小陈列数量为准）
五、加盟商奖励政策：对经营年度达到公司进货数量的加盟商给予奖励，以货款形式计入加盟商往来账，在每年年底兑现。
两个小朋友加盟流程
加盟商店面装修及订货，总部免费为加盟商提供选址、装修、公关促销活动策划、培训、管理、海报设计等全方位的帮助和指导；
店在开业前三天，总部派驻专人审核店面装修和对店面工作人员进行信息化技能、销售技巧、服务说辞、接待行为等进行综合培训；
店营业，总部派驻人员返回。
店在开业前三天，总部派驻专人审核店面装修和对店面工作人员进行信息化技能、销售技巧、服务说辞、接待行为等进行综合培训；
店营业，总部派驻人员返回。
