·10年家装经验，25万样板数据参考，准确报价
·EO级环保材料，让家装更环保，品质更安全
·环保施工，承诺15年隐蔽工程水电保修，更有信心
·2017年战略布局300城大展计划，现面向全国低价招商加盟中
一体化正规专业服务，铸就中国著名装饰品牌
广东南国鼎峰装饰工程有限公司是一家从事家居、豪宅、别墅、商铺、写字楼、酒店、家居软装、设计与施工及后期保修一体化的正规专业公司。公司拥有设计与施工一体化资质证书，公司并设有市场部、设计部、工程部、质检部、材料部、财务部、客户服务部、售后服务部、品牌事业部、人力资源部，是中国百强装饰设计施工品牌企业、华南地区装饰行业十大装饰品牌企业，曾被评为“广东省诚信经营企业”、“全国住宅装饰百强企业”、“中国著名装饰品牌”、获得珠江时报“家居装饰质量金奖”、获得佛山日报“室内设计大赛金奖”等。
其分公司遍布佛山、南海、三水、顺德、广州、番禺、广西、云南、海南、四川、贵州、福建、河北、江苏、江西、浙江等一百多个城市，全国连锁机构100多家，以1000余名设计师、20000余名专业施工人员的庞大实力服务全国消费者，用无可争辩的事实成为中国装饰界知名的品牌之一。
综合实力雄厚，缔造高品质空间
公司综合实力雄厚，拥有超前的设计团队和一批国家注册项目经理，及精益求精的工人。公司的发展方针是：做诚信服务，创高端品质，树良好口碑，公司的设计理念：以人为本，新颖独特，久住不厌，彼此关联，视精细为设计生命，气韵为设计灵魂，关联为创意根本，讲究人与自然合为一体，追求新颖设计思维，坚决做到设计领航，在工艺方面，要讲究“精”与“细”，要做到国际化水准，精益求精，追求很好，为每一位客户缔造高品质空间，是我们每一位南国鼎峰人的责任。
天道酬勤，踏实进取，我们将又步入新的理想与目标，在未来道路上，我们将以更优良的品质，更真诚的服务，更诚信的口碑，迎接新的挑战。我们将以“品质”立“品牌”，同时不断创新，与时俱进，提升设计与工艺的前沿性，加强我们品牌竞争核心力。未来，我们将发展强大规模的装饰集团，建立更规范的管理，未来我们要做装饰界十强。是我们每一个南国鼎峰人的使命，我们将真诚团结协作，不懈努力奋斗来实现我们这一庞大的理想目标。未来，我们将用更优质的品质和服务来回报业主对南国鼎峰装饰的信任与支持！
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 62㎡ | 62㎡ | 62㎡ | |
| 南国鼎峰装饰加盟基础费用 | 装修费 | 4 万元(640 元/㎡*62㎡) | 3.3 万元(534 元/㎡*62㎡) | 2.8 万元(450 元/㎡*62㎡) |
| 经营设备费 | 4.5万元 | 3.8万元 | 3.2万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 4.7万元 | 3.9万元 | 3.3万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 0.9万元 | 0.8万元 | 0.7万元 | |
| 小计 | 14.14万元 | 11.8万元 | 9.94万元 | |
| 南国鼎峰装饰加盟成本费用 | 门店租金 | 10600 元/月(6 元/天/㎡) | 8800 元/月(5 元/天/㎡) | 7400 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 11800 元/月(约3 人) | 9800 元/月(约3 人) | 8300 元/月(约3 人) | |
| 水电杂费 | 5700 元 | 4700元 | 4000元 | |
| 流动/储备资金 | 6.7万元 | 5.59万元 | 4.71万元 | |
| 小计 | 2.8万元 | 2.34万元 | 1.97万元 | |
| 南国鼎峰装饰加盟总费用 | 投资合计 | 16.94万元 | 14.14万元 | 12.12万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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八大加盟优势，成熟模式轻松复制成功，让您没有拒绝的理由
1、共享行业品牌
2、行业大型装饰产业园
3、全国材料配送系统
4、营销系统
5、粤派鼎峰工艺系统
6、装企核心A+B模式
7、核心管理团队支持
8、“优+酷”快速签单系统
八大加盟支持，全程扶持，让您创业无忧
1、南国鼎峰商学院支持
2、高端设计院支持
3、风水研究院支持
4、营销活动策划支持
5、七星级服务系统支持
6、集团法律顾问团队支持
7、品牌事业部专属服务支持
8、集团整装产业链支持
加盟条件
1.一楼公司店面面积须300平方以上，二楼或以上须400平方以上。
2.团队要求：
设计师：5个以上
市场部：5个以上
设计总监：1个以上
工程部或质检部经理：1个以上
市场部经理：1个以上
3.加盟人须有装企管理经验2年以上。
4.须到集团总部经过品牌面试通过。深度认同公司品牌文化。
5.签订年度经营目标。
