紫月亮加盟介绍
培训优先周我们一共聆听了中国、日本、韩国、美国、英国、加拿大六个国家的教育，我很大的感受就是中西方教育要是能取长补短整合在一起，那一定会个不错的教育模式。
其实不仅仅只有中国才关注学生的成绩。在很多国家，特别是亚洲国家也依然有考试和分数一说，特别是在韩国，他们对考试和升学比我们更加重视。亚洲的教育特别是中国注重学生双基的学习，特别是在数学基本知识上是有优势的。但在，西方教育更注重学生能力和实践的培养，其实也就是我们现在推行的综合实践课，用综合实践学习的方式来学习学科知识。
同时，国外的教育在德育方面的做法的值得我们借鉴的。通过东北师范大学教育学部秦玉友教授的《美国学校教育观察——从一所学校透视》的讲座中，我们知道美国学校同样也关注学生成绩，重视学生付出的努力，但是他们在德育方面尽量以学生能理解的语言来制定规则，以活动实践的方式来落实教育。比如学校以“展示尊重、做好决策、解决问题”为校规，以“我将以我自己引以为荣，他人也会为我感到骄傲的方式做事”为校训。学校会以通俗易懂的文字把期望表达给学生，学校的期望是尊重自己和他人，准时并为学习做好准备，记住你室外的架子，把你的手身子和物品放在自己的地方，保持安全整洁的环境。如此期望，学生很容易就能看到，并按要求做到。在班级文化中会很详细的列出声音的五个层级包括：不说话、安静的声音、讨论的声音、讲话的声音、操场的声音。如此细致的分级要求，是我们在引导学生中值得学习的。在以后的教育教学中，我要更多地尝试着用明确易懂的语言为学生列出要求，指导具体做法。除了这些，班级文化中细致到学生在班级的每一个活动细节要求，如铅笔盒清理、倒垃圾等。
国外的教育注重个性化培养和创新教育，而这个过程在他们看来是很自然的。
紫月亮加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 205㎡ | 205㎡ | 205㎡ | |
| 紫月亮加盟基础费用 | 装修费 | 13.1 万元(640 元/㎡*205㎡) | 10.9 万元(534 元/㎡*205㎡) | 9.2 万元(450 元/㎡*205㎡) |
| 经营设备费 | 15万元 | 12.5万元 | 10.5万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 15.6万元 | 13万元 | 11万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 3.1万元 | 2.6万元 | 2.2万元 | |
| 小计 | 46.81万元 | 39.07万元 | 32.91万元 | |
| 紫月亮加盟成本费用 | 门店租金 | 35000 元/月(6 元/天/㎡) | 29200 元/月(5 元/天/㎡) | 24600 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 39000 元/月(约10 人) | 32600 元/月(约10 人) | 27400 元/月(约10 人) | |
| 水电杂费 | 18700 元 | 15600元 | 13200元 | |
| 流动/储备资金 | 22.19万元 | 18.52万元 | 15.6万元 | |
| 小计 | 9.27万元 | 7.74万元 | 6.52万元 | |
| 紫月亮加盟总费用 | 投资合计 | 56.08万元 | 46.8万元 | 40.13万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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1.招聘和培训支持：提供教师招聘方式、择师标准、择师渠道，并指导招聘、培训、实习、保证教学质量。公司将定期举办市场及教学人员培训班，各地区合作伙伴均可参加培训，不断提升教学和经营水准。聘任一个负责、专业、有激情的校长非常重要，总部负责协助和培训，提供多项管理工具。
2.教学部支持：祝博士少儿教育全科教学平台，各年级学科课件，同步测验试卷，教案、讲义、教学方法、各式教学报表，教学管理工具，在线系统。
3.学管部支持：学生教育管理培训，家长客情维护以及服务流程。
4.品牌支持：祝博士少儿教育各式统一印制宣传物料，长期品牌广告投入支持(含平面媒体、电视媒体、全国网络等)、宣传海报;网络设计。
5.市场支持：祝博士少儿教育专业指导(市场评估，选址、装修设计，开业支持，驻场招生、经营、招聘、培训);
6.人力资源部支持：祝博士人力资源管理，岗位描述，人力聘用，办公管理平台和软件。
7.当地发展加盟招商支持：总部负责当地招商、加盟商前期服务，活动组织、品牌宣传、教学资源、个性化方案、特色课程、管理系统等建设和开发。
紫月亮加盟条件
1.诚信守约，合法经营，能独立承当民事责任的企业法人或自然人
2.热爱教育事业，具备长期发展的事业心和责任心
3.熟悉当地市场，有从事教育培训行业的经营管理能力，市场开拓能力
4.服从公司统一管理，遵守合同条款，不做有损品牌事宜
5.认同公司的企业文化与发展理念
