汇思前程人力资源加盟介绍
汇思前程人力资源是一家正式经国家注册认证的劳务派遣及综合人力资源开发机构，公司位于江苏省宿迁市泗洪经济开发区，紧邻长三角，交通发达，存在打造人力资源集散基地的天然优势，公司几位创始人均有十余年人力资源行业从业经验，汇思前程人力资源现主要从事劳务派遣、人事代理、代缴保险、代理招聘、劳务外包、税收筹划等业务，汇思前程人力资源在企业管理服务方面不仅是求职业者、企业、政府劳动部门沟通的桥梁，也是人力资源管理经验交流服务的中心，还是各中专技校与高职高校合作的选择，汇思前程人力资源秉承诚信、专业、责任、共赢的经营理念，以帮助求职者有业乐业为使命，打造成一个全国实力，受人尊敬的人力资源公司。
劳务外包概念： 指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他。心动不如行动，如果您对我们汇思前程人力资源感兴趣的话，那就拿起您的手机拨打我们的加盟热线吧，汇思前程人力资源欢迎您的加入。
汇思前程人力资源加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 178㎡ | 178㎡ | 178㎡ | |
| 汇思前程人力资源加盟基础费用 | 装修费 | 11.4 万元(640 元/㎡*178㎡) | 9.5 万元(534 元/㎡*178㎡) | 8 万元(450 元/㎡*178㎡) |
| 经营设备费 | 13.1万元 | 10.9万元 | 9.2万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 13.6万元 | 11.3万元 | 9.6万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 2.7万元 | 2.3万元 | 1.9万元 | |
| 小计 | 40.79万元 | 34.05万元 | 28.68万元 | |
| 汇思前程人力资源加盟成本费用 | 门店租金 | 30500 元/月(6 元/天/㎡) | 25400 元/月(5 元/天/㎡) | 21400 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 34000 元/月(约9 人) | 28400 元/月(约9 人) | 23900 元/月(约9 人) | |
| 水电杂费 | 16300 元 | 13600元 | 11500元 | |
| 流动/储备资金 | 19.34万元 | 16.14万元 | 13.59万元 | |
| 小计 | 8.08万元 | 6.74万元 | 5.68万元 | |
| 汇思前程人力资源加盟总费用 | 投资合计 | 48.87万元 | 40.79万元 | 34.97万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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¤ 取得商标使用权，能提升店铺广告效应和号召力；
¤ 加盟商可得到系统的管理训练和营业帮助；
¤ 加盟商可以减少广告宣传费用，达到良好的宣传效果；
¤ 加盟商较易获得加盟总部或银行的财政帮助；
¤ 取得指定区域的经营权，保障投资者利益；
¤为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
¤店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
¤开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
¤ 加盟商可以获得更广泛的信息来源；
¤ 现有的雄厚实力和完善的销售、服务、管理条件，是成功的有力保障。
¤ 每个有志之士都想实现自己的理想与抱负，他们的思想折射于黄金礼品品牌，辐射出时尚尊贵、吉祥的风格。他适应了每个有志之士对事业的追求与自我实现的渴求，您将拥有众多的尊贵消费者。
汇思前程人力资源加盟条件
A、合法经营的人员或企事业单位、商业性机构集团
B、稳定的资金资源（资金、场地、人才）
C、与当地的商场、工商等政府有良好的关系
D、正确的合作动机，配合公司品牌的发展经营模式
E、对特许加盟、市场及商品有一定的了解
F、良好的人性潜力，具有共同面对困难的心理准备
G、良好的经营管理能力及发展潜力
汇思前程人力资源加盟流程
加盟者联系汇思前程加盟部，达成初步合作意向;
到加盟部洽谈加盟细节;
提交申请表格等相关材料;
总部对申请者审核评估，进行实地考察;
签定加盟协议，达成加盟合作意向;
参加总部统一专业培训;
总部对分公司的改造给予建议和指导;
总部给予分公司运营指导;
总部对分公司的后期的服务。
