ugg女鞋加盟介绍
UGG是个长期致力于澳洲正品雪地靴引进,生产,开发并推广给广大中国消费者的一体化网络平台。我们本着资源共享,经验交流的前提,常年与澳大利亚,加拿大,美国、新西兰、丹麦、韩国、日本等国的雪地靴专营企业,分销商紧密联系,保持良好关系。
这种羊皮靴从1910年开始在剪羊毛人中变得流行,剪羊毛人从羊的身上取下一小块羊皮,经过修剪后,用来包住他们的脚,他们称这种鞋为丑陋的靴子。
一战时,澳大利亚飞行员用两块羊皮包裹成鞋子穿在脚上御寒,后来逐渐在澳洲流行开来。
想当年,澳洲空军首先发现了雪地靴的奇妙功能,它内里是羊毛,外边是鞣制过的无比轻软的羊皮,所以,雪地靴就被澳洲空军指定制作专用的军靴,一度地它被称为FUGG。
让雪地靴真正被世界熟知道的是因为UGG AUSTRALIA这个品牌。
在1979年,另外一位冲浪运动员Brian Smith,
买了一些澳大利亚制的羊皮靴子带到美国,开始在纽约出售,
主要为在加利福尼亚的冲浪者用。后来他建立了UGG Holding公司,注册了UGG商标,
但是由于经营不善,1995年,Brian Smith将股份卖给Deckers(德克斯)户外用品有限公司运营,该公司使好莱坞明星穿着而走红美国,进而在多个国家获得认可。
2009年冬天,雪地靴借着德克斯公司UGG商标的势头迎来了他们的春天,销量暴涨,一夜成名。
2010年之后,更多的澳洲雪地靴品牌(如PACIFIC、JOMVOX、AUKOALA、iPure)正式进军中国,开拓国内市场。
ugg女鞋加盟优势
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 218㎡ | 218㎡ | 218㎡ | |
ugg女鞋加盟基础费用 | 装修费 | 13.9 万元(640 元/㎡*218㎡) | 11.6 万元(534 元/㎡*218㎡) | 9.8 万元(450 元/㎡*218㎡) |
经营设备费 | 15.9万元 | 13.3万元 | 11.2万元 | |
首批进货费/原料费 | 16.6万元 | 13.8万元 | 11.7万元 | |
广告宣传及开业费 | 3.3万元 | 2.8万元 | 2.3万元 | |
小计 | 49.73万元 | 41.5万元 | 34.96万元 | |
ugg女鞋加盟成本费用 | 门店租金 | 37100 元/月(6 元/天/㎡) | 31000 元/月(5 元/天/㎡) | 26100 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 41400 元/月(约10 人) | 34600 元/月(约10 人) | 29100 元/月(约10 人) | |
水电杂费 | 19900 元 | 16600元 | 14000元 | |
流动/储备资金 | 23.57万元 | 19.67万元 | 16.57万元 | |
小计 | 9.85万元 | 8.22万元 | 6.92万元 | |
ugg女鞋加盟总费用 | 投资合计 | 59.58万元 | 49.72万元 | 42.63万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
1、完善的区域保护制度,提供完善的区域市场保护,确保每位加盟商独享指定区域市场的经营;
2、店面选址及协助开店支持,协助加盟商选择合适的经营场地,并为加盟商提供完整的设计图纸和施工方案,形成统一品牌形象。
3、规范化的店面管理系统,为加盟商提供全国统一的专业管理模式,并通过完善的电脑管理系统,使专卖店管理更方便、更准确、更规范、更系统。
4、货场陈列指导,公司指派专业人士协助新店开业店堂陈列,提供pop设计、广告策划方案,提供品牌LOGO货架,衣架;并协助促销之物品制作,并协助策划促销活动。
5、现代型营业管理培训,为加盟商提供前沿的导购、营业、服务及高层管理人员培训。为加盟商提供全面的品牌管理及市场营运策略支持,
6、全国性的市场策划及广告支持。
7、全国统一的电子商务平台,为各地加盟商建立专门网上专门商店和物流管理体系,为全国各地的消费者提供本地的网上购物通道。
8、合理化的调换货制度,使加盟店降低库存压力,经营无后顾之忧!
ugg女鞋加盟条件
1、具有民事责任能力的自然人或企业法人。
2、认同UGG公司的企业文化,经营理念、营销模式等等。
3、具备能够满足UGG加盟店运营投资的较强的资金实力。
4、繁华路段或人流量较大的区域内拥有独立的营业场所。
5、严格遵守公司的规章制度和国家的法定法规。
6、有一定的商业经营管理能力和较强的市场开拓能力。
7、具备勤奋踏实的工作态度,能够领导团队进行销售。
8、具有较强的投资风险意识。
ugg女鞋加盟流程
1.经过电话、QQ、邮件等方式详细征询项目的状况,填写加盟请求表,详细引见本人的投资预算到总部实地调查,理解公司的实力和运营情况,确定加盟意向;
2.正式签约。
第二步:专业培训(效劳部门:人力资源部)
1.对加盟商停止专业的选址培训和店址评价;
2.对岗位成员停止专业实战培训,掌握技术规范考核经过。
第三步:营运支持(效劳部门:营运中心)专业选址评价,装潢设计并施行正式营业后续营运支持。