敢动连锁男装加盟介绍
敢动连锁加盟品牌是一个经典的男装加盟品牌,其衣服无论是款式,还是颜色,都经过了专业的加工和挑选,专门为男人量身打造适合自己的衣服,敢动连锁男装加盟品牌,受到了加盟商以及消费者的一致好评,加盟敢动连锁男装,将会是投资者明智的选择。
敢动连锁男装,一直走在男装发展的前线,无论是当红男装,一线,二线男装,敢动连锁男装都有售卖,满足不同层次男士的需求,投资者们完全不用担心款式以及质量会制约门店的发展。
不得不说,衣食住行是人们日常生活少不了的东西,也就是说,服装行业是一个非常好的投资行业,加盟敢动连锁男装,财富唾手可得,所以说,加盟敢动连锁男装是一个非常不错的投资选择。
敢动连锁男装,是以服饰品牌的创意、设计和营销为产业核心,多元化发展服饰品牌、家品文化、商业投资的大型时尚产业集团。具有意大利设计风格的中国年轻时尚男性品牌佐纳利男装,具有国际的快时尚联合经营模式,佐纳利男装自进入中国大陆市场以来,一直受到中国大陆男性消费群体的热捧和青睐。迈步新的发展阶段,敢动连锁将继续秉承倡导时尚理念、引领时尚生活的企业使命,紧紧把握时尚潮流发展主线。
敢动连锁男装继续秉承“倡导时尚理念、引领时尚生活”的企业使命,紧紧把握时尚潮流发展主线,并以国际知名的大型时尚产业集团和中国的世界品牌为企业的远期发展愿景,成为中国大众时尚界的一面旗帜。
敢动连锁男装加盟优势
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 114㎡ | 114㎡ | 114㎡ | |
敢动连锁男装加盟基础费用 | 装修费 | 7.3 万元(640 元/㎡*114㎡) | 6.1 万元(534 元/㎡*114㎡) | 5.1 万元(450 元/㎡*114㎡) |
经营设备费 | 8.3万元 | 7万元 | 5.9万元 | |
首批进货费/原料费 | 8.7万元 | 7.3万元 | 6.1万元 | |
广告宣传及开业费 | 1.7万元 | 1.5万元 | 1.2万元 | |
小计 | 26.08万元 | 21.77万元 | 18.34万元 | |
敢动连锁男装加盟成本费用 | 门店租金 | 19500 元/月(6 元/天/㎡) | 16300 元/月(5 元/天/㎡) | 13700 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 21700 元/月(约5 人) | 18100 元/月(约5 人) | 15300 元/月(约5 人) | |
水电杂费 | 10400 元 | 8700元 | 7300元 | |
流动/储备资金 | 12.36万元 | 10.32万元 | 8.69万元 | |
小计 | 5.16万元 | 4.31万元 | 3.63万元 | |
敢动连锁男装加盟总费用 | 投资合计 | 31.25万元 | 26.08万元 | 22.36万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
1、免费享受敢动连锁男装 品牌商标、字号的使用权,颁发商标使用许可证书、全套品牌形象VIS系统、统一店面装修设计CIS方案。
2、新店开业筹备期,总部会有专人对项目选址提供建议和咨询,并提供店面装修方案设计支持,以保证店铺形象的统一。
3、总部将委派培训人员亲临加盟商市场一线驻店指导并进行产品知识、店面运营流程及销售技巧的培训,使加盟商和销售人员灵活掌握、熟练运用。
4、加盟店的原物料由总公司指定供货商供应,少部分物料由总部制定规格标准,加盟者自行在当地采购;原物料的配送则依加盟店距总部的距离及库存需求每周或每月定期订货,相关物流管理及运输费用由加盟者负担。
5、总部将利用互联网、电视、报刊、杂志等各媒体分时间跨地域进行广告宣传,在较短的时间内提高品牌的知名度,增强产品竞争力、市场占有率,让广大消费者接受和认可,扩展加盟店的利润空间。
6、公司可派遣专人协助加盟商管理店面的日常经营活动,直到加盟商能独立经营为止。
7、在后期的经营中,总部将给予多元化的经营模式和可靠的运营服务,无论是消费者个人还是加盟商都可以体会到贴心的服务。
敢动连锁男装加盟条件
1、拥有合法经营权利的企业及其他有志于投资该行业的单位或个人。
2、能接受和认同公司的品牌文化,配合执行总部的要求,按规范进行市场操作。
3、有志于连锁事业的推动和发展者,愿意接受总部定期的技术培训及考核。
4、拥有优良的社会资源和一定的资金实力。
敢动连锁男装加盟流程
1、加盟申请:经销商向公司领取资料以及提交参考资料。
2、代理洽谈:详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销投资等方面信息。
3、店址评估:对代理经销商拟选店址进行现场评估,帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。
4、签订合同:根据之前洽谈中要约的内容,双方签订代理经销合同。
5、店面设计:公司有专业的设计人员,依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案,进行装修。
6、岗前初级培训:为经销商门店员工提供岗前培训。
7、开业准备:办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等,商品购进,正式开业。