三妈臭臭锅加盟介绍
三妈臭臭锅创造了汤中传奇，它的特色，不油腻，不上火，汤底由天然材料长时间熬制，完全不加味精不会口渴，味道特别鲜甜，一年四季皆宜，符合现代绿色健康饮食理念。一贯坚持质量的高标准，完全不添加味素，采天然食材，搭配无污染的北海道深海昆布熬制汤底，准确仪器检测汤质，维持汤汁鲜甜的高标准。
三妈臭臭锅总部十分重视与加盟商及合作伙伴的协作共赢，始终本着“先让加盟商富起来的”经营理念，并且不断的提高自身的品牌力量。时至今日，三妈臭臭锅凭借自身特有的优势与品牌影响力，在全国各大地区有加盟商600余家。
三妈臭臭锅采用传统的美食煨制工艺，遵循中国药食同补的养生理念，使用特制的容器，放入精心选配的食才和中药材料包，配加适量纯净水，用锡纸封住口放进特制的容器内，通过这样的无添加剂慢慢煨制的过程完好的保留了食物的营养成分，特制料包令食材迅速酥烂入味，浓香入骨，色香味美、香气诱人。
市场分析
三妈臭臭锅热闹、热情的就餐环境，还有助于形成沟通交际的热烈气氛，长时间闲聊，火锅里菜也不会凉，非常适合喝酒用餐时间长的中国人。重要的一点是，三妈臭臭锅在点菜、加菜以后都可以立即上桌，客人不必耐心等待。
店面形式创新——三妈臭臭锅餐厅打破传统店面格局，以创业店、标准店、财富店3种风格迥异的店面经营方式，灵活投资快速翻番，日营业额均达万元以上。
加盟优势助力你的加盟事业，成为你选择三妈臭臭锅的理由。更有简单的要求为你敞开了致富之门。现在就选择三妈臭臭锅加盟项目，独享加盟优势，开始你在礼品行业的致富事业吧，实现你的致富梦想。
三妈臭臭锅加盟优势
三妈臭臭锅是一个来自于台湾的经典火锅品牌，在台湾拥有着良好的品牌知名度，并且从品牌创立以来就深受消费者的喜爱和欢迎，三妈臭臭锅品牌拥有着独特的产品口味特色，能够真正的带给消费者别样化消费体，使消费者能够在消费过程当中获得更多的消费惊喜。三妈臭臭锅品牌在我国大陆地区的发展是非常迅速的，通过连锁经营的模式获得了更为广泛的消费市场，是加盟合作商也获得了更多的加盟优势：
1、产品优势：三妈臭臭锅与传统的火锅内容不同，主要是以臭味儿文明，在汤底烹饪的过程当中，采用了大量的鸡骨与大白菜，通过两箱融合慢煮熬制，可以打造更加美味营养的汤底，并且将大肠与臭豆腐融入到烹煮过程，以“臭”为特点，做到了闻之觉臭、食之味香的餐饮效果。
2、品牌优势：品牌在我国台湾地区已经拥有了多年的经营经历，并且能够形成广泛的市场影响力，这也使得三妈臭臭锅品牌在进驻我国大陆市场之后，也有着广泛的市场基础，并且能够借助这样的品牌宣传效果，实现轻松经营的目的：
3、投资优势：三妈臭臭锅品牌拥有着比较灵活的投资优势，加盟合作商可以在与总部进行协商之后，选择个性化的投资方案，这也能够使每一个投资方案的签订都更加适应，加盟合作商的经营需求。
4、服务优势：三妈臭臭锅品牌能够为加盟合作者提供全面的服务内容，三妈臭臭锅希望能够通过细致化服务的方式，使加盟合作商的经营活动更加顺畅和便捷，使加盟合作商能够在一个轻松的竞争环境里获得良好的经营效果，在加盟合作商遇到相应的金融困境时，也可以与加盟总部进行沟通，在三妈臭臭锅的帮助之下获得相应的解决方案，随便使自己的经营活动可以更加持久顺畅，盈利也可以有所保障。
三妈臭臭锅加盟条件
1、有真诚而长远的合作态度，在区域内具有一定的渠道影响力;
2、熟悉餐饮市场，拥有较丰富的产品资源，在区域内拥有较丰富的渠道资源；
3、有比较专业营销队伍负责渠道拓展，很大化实现渠道铺设；
4、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作；
5、能严格执行我方所制定的各项政策。
2、熟悉餐饮市场，拥有较丰富的产品资源，在区域内拥有较丰富的渠道资源；
3、有比较专业营销队伍负责渠道拓展，很大化实现渠道铺设；
4、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作；
5、能严格执行我方所制定的各项政策。
三妈臭臭锅加盟流程
一、潜在客户咨询
二、双方沟通交流，了解客户基本信息，请客户填写《初期意向表》
三、根据双方交流获知的信息和《初期意向表》，确认潜在客户是否初步符合条件
四、通知客户填写《授权申请表》，并提交有关证明文件（身份证明、资产证明等）
五、全面审核申请资料，确认其是否有能力开设品牌授权店、是否有后续经营能力
六、签订《品牌授权合同》及相关辅助协议，之后交纳保证金等相关费用
七、专人跟进开业前期各项准备工作，并组织初期培训
八、正式开业后，外派资深店长级职员驻店1-3个月，实地培训指导，确保申请人员成功接手运营
二、双方沟通交流，了解客户基本信息，请客户填写《初期意向表》
三、根据双方交流获知的信息和《初期意向表》，确认潜在客户是否初步符合条件
四、通知客户填写《授权申请表》，并提交有关证明文件（身份证明、资产证明等）
五、全面审核申请资料，确认其是否有能力开设品牌授权店、是否有后续经营能力
六、签订《品牌授权合同》及相关辅助协议，之后交纳保证金等相关费用
七、专人跟进开业前期各项准备工作，并组织初期培训
八、正式开业后，外派资深店长级职员驻店1-3个月，实地培训指导，确保申请人员成功接手运营
