昌盛达教育加盟介绍
昌盛达教育是中国颇具规模的专业职业教育培训机构之一,每年为大约5,000名学员提供多项国家职业资格认证培训课程！
昌盛达教育目前已开设的职业资格培训项目包括：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等二十多个。
昌盛达教育聘请学识渊博、经验丰富，理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师，其中包括著名大学教授、工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者，共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程，这样的教师*清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才，这为培养适应市场需求的实用型人才提供了有力的帮助。
昌盛达教育开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力！
昌盛达教育依托与各职业教育专家组的良好合作关系，依据国家职业标准，逐渐培养、造就了一支能有效把握出题思路，掌握鉴定要点的高素质、高水平的职业资格师资团队，确保学员的学习质量和鉴定高水平。
长期以来，北京昌盛达教育机构以其完善的课程体系，强大的师资力量，优质的教学质量，良好的学习环境以及以学员为本的服务理念获得了客户们的一致好评。
昌盛达教育加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 49㎡ | 49㎡ | 49㎡ | |
| 昌盛达教育加盟基础费用 | 装修费 | 3.1 万元(640 元/㎡*49㎡) | 2.6 万元(534 元/㎡*49㎡) | 2.2 万元(450 元/㎡*49㎡) |
| 经营设备费 | 3.6万元 | 3万元 | 2.5万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 3.7万元 | 3.1万元 | 2.6万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 0.7万元 | 0.6万元 | 0.5万元 | |
| 小计 | 11.13万元 | 9.29万元 | 7.82万元 | |
| 昌盛达教育加盟成本费用 | 门店租金 | 8300 元/月(6 元/天/㎡) | 6900 元/月(5 元/天/㎡) | 5800 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 9300 元/月(约2 人) | 7700 元/月(约2 人) | 6500 元/月(约2 人) | |
| 水电杂费 | 4500 元 | 3700元 | 3100元 | |
| 流动/储备资金 | 5.28万元 | 4.4万元 | 3.71万元 | |
| 小计 | 2.2万元 | 1.84万元 | 1.55万元 | |
| 昌盛达教育加盟总费用 | 投资合计 | 13.33万元 | 11.13万元 | 9.54万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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1、选择昌盛达教育加盟，就可以享有昌盛达教育商标、统一VI系统、经营模式、技术秘方、商誉等使用权。凭借品牌知名度吸引品牌的忠实消费者，让加盟店站在更高的起点上
2、昌盛达教育根据市场环境适时推出新产品，拥有自己的产品研发团队能保证店内产品持续不断更新。
3、强大的研发团队可以让昌盛达教育保持长久的竞争力，并且通过不定期的推出新产品，为加盟店提供新的消费热点。
4、不定期举办一些活动，进一步提高品牌知名度和品牌形象。
5、昌盛达教育提供加盟商切实有效的全套运作管理经验，能有效解决经营上的各种难题。
6、选择加盟昌盛达教育，在投资方面也有很多优势，首先前期投资所需资金少、收益高、门槛低、风险小、无竞争、便于操作经营、不受地域限制等等优势，很大程度上提高了加盟店存活率和盈利。
昌盛达教育加盟条件
1:有固定的的营运场地和稳定成熟的业务团队。
2:认可项目的经营理念，同意使用品牌，并积极参与项目公司开张的各项培训，服从总部的管理。
3:具有良好的社会资源和人际关系，在日常管理过程中有足够的时间和精力投入。
4:要求加盟商心里素质佳，具备一定的交际能力和交际圈。
5:加盟商有持续经营的意识和可行的运营计划并予以执行。
6:热爱这个行业，忠心维护公司品牌形象，遵守公司规章制度，有长期经营意愿。
昌盛达教育加盟流程
加盟意向联系：
电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
客户实力调查：
公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
企业实地考察：
公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同：
双方深度洽谈协商，签订加盟合同。
交纳保证金：
照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。
区域市场调研：
加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修：
专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。
队伍组建：
依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
公司培训：
公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
首批进货：
确认进货品种及数量，专卖店首批进货。
正式开业：
公司派员代表公司庆祝专卖店开业。
