Treblebass国际音乐早教
全国钢琴热 投资正当红
市场前景广阔 行业蓝海深厚
2016年1月1日起开始全面实施“二孩”政策,独生子女政策正式落幕,儿童早教需求旺盛,并且第四波婴儿潮有望来袭;早教成家庭热门话题。近几年,我国新生人口一直维持在1600万人左右,随着“二胎政策”的开放,预计我国出生率将会进一步提升,针对儿童相关的教育领域已成为中国家庭关注的热门领域,早教报名人数持续增长,3000万的早教报名人数指日可待。由于我国义务教育不包含学前教育阶段,国家对此投入较低。因此学前教育的支出主要是由家庭承担。且随着中国家庭财富的增长,家长有更充裕的资金供给子女的教育。家长支付能力的提高,保障了市场繁荣经济基础。教育部印发《中小学生艺术素质测评办法》等三个文件:取消所有奥数培训班,取消所有文化考试冠军加分,加强全面发展综合素质评价,重点在音乐、舞蹈、美术、等方面兴趣特长,即将纳入高考范畴重点是艺术才艺成果等。
因材施教 优质环境与系统 培养音乐细胞
TREBLEBASS创始人邱世杰,著名儿童钢琴早教专家,从事钢琴早教事业十余年,深谙儿童钢琴教育教学;被国际传媒广泛报导,已培养出众多明星学员。TREBLEBASS国际音乐早教是香港DOREMI旗下的加盟品牌,致力于面向大众吸纳加盟商。创立的课程体系及极具市场竞争力的价格,通过因材施教,启发每个孩子的音乐潜能,用优质的教学环境及系统,让小朋友都能透过专业指导发挥本身的天才特质,让音乐丰盛每个孩子的生命。
三大项目主打内容 全方位锻炼孩子
国际化师资团队
与世界各地钢琴大师交流学习,参与英国皇家音乐学院和圣三一音乐学院的专业考试,让大师和机构检验小朋友的学习成果。
全球演出机会
TrebleBass学员享受到各项国际机遇,常年在国际赛事、国际媒体崭露头角,2019年将在德国、意大利等8个国家、11个城市举办全球巡回演奏会。
频繁登陆国际媒体和比赛
被国际媒体广泛报导,常年参与中国中央电视台CCTV网络春晚等节目演出,被美国哈芬登邮报、葡萄牙新闻网等国际媒体追踪报道。
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 252㎡ | 252㎡ | 252㎡ | |
Treblebass国际音乐早教加盟基础费用 | 装修费 | 16.1 万元(640 元/㎡*252㎡) | 13.5 万元(534 元/㎡*252㎡) | 11.3 万元(450 元/㎡*252㎡) |
经营设备费 | 18.4万元 | 15.4万元 | 13万元 | |
首批进货费/原料费 | 19.2万元 | 16万元 | 13.5万元 | |
广告宣传及开业费 | 3.8万元 | 3.2万元 | 2.7万元 | |
小计 | 57.57万元 | 48.05万元 | 40.47万元 | |
Treblebass国际音乐早教加盟成本费用 | 门店租金 | 43000 元/月(6 元/天/㎡) | 35900 元/月(5 元/天/㎡) | 30200 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 48000 元/月(约12 人) | 40000 元/月(约12 人) | 33700 元/月(约12 人) | |
水电杂费 | 23000 元 | 19200元 | 16200元 | |
流动/储备资金 | 27.29万元 | 22.77万元 | 19.18万元 | |
小计 | 11.4万元 | 9.51万元 | 8.01万元 | |
Treblebass国际音乐早教加盟总费用 | 投资合计 | 68.97万元 | 57.56万元 | 49.35万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
巡演资源丰富
国际化师资力量且背景强大;
创立课程体系
加盟费低、课程价格便宜,招生面向广阔;
行业利润高
投资后一年收支平衡,三年营业额可达600万;
自品牌钢琴
国际钢琴工厂出品,质量保证且进价低,利润空间大。
筹备阶段
选址:提供门店选址建议和参考;
装修:提供门店装修设计和指导;
教具:提供统一的课程教具;
招聘:提供招聘标准、招聘培训、劳动合同等;
开业方案:提供门店开业的全套解决方案。
运营阶段
标准化操作:提供教师教学、顾客服务等标准化手册;
教学:提供统一课程教学系统和教学钢琴;
培训:提供课程、市场销售和日常经营等培训;
市场:组织参加国际赛事及全面媒体宣传活动;
督导:专家团队不定期巡店,提供实时指导。
2.需按照TREBLEBASS提供的VI系统进行统一的VI视觉装潢,装潢工程安全环保符合孩童学习环境。
3.门店面积需在150㎡以上,需有5个琴房,2个大教室,前台等办公与休息区域。
2、考察当地消费市场状况及发展趋势,分析选择加盟店面地址(总部可协助选址)。
3、双方见面洽谈具体加盟事项,明确加盟意向。
4、确定明确双方合作方式、权利与义务。
5、缴纳各项费用,签署特许经营加盟协议书。
6、由地区代理安排在职培训,在培训期间筹备事宜。
7、培训考核通过后,开业筹备,开业招生。