纤依百秀折扣女装加盟介绍
纤依百秀折扣女装是一个引领国际时尚潮流，诠释“品味时尚，自由个性”的韩版时尚品牌，作为平价奢华主义的代言人，让时尚奢华不只是属于那些豪门女性，更是属于那唯美、品味、知性的大众消费者。纤依百秀折扣女装打破传统奢华主义定义，追求的是那简约而不简单，倡导的是那唯美、品味、知性女人所渴望拥有亦可实现其拥有的新奢华主义，让每一款精美的纤依百秀折扣女装都能找到其灵魂和生命的归宿!纤依百秀折扣女装主要以欧韩派为主，将韩版服饰概念得以很好的年龄延伸，顾客群定位在18—45岁之间的女性，年轻，时尚，知性，典雅是纤依百秀折扣女装女装的设计风格。
准，是纤依百秀折扣女装的一个关键字。纤依百秀折扣女装针对这一女性群体对服装的需求，来到纤依百秀折扣女装女装专卖店的每一位适龄女性都能很容易的找到自己喜欢的服装，而且搭配起来也是得心应手。这是因为纤依百秀折扣女装在设计之初就为消费者的着装搭配做出了很好的设计。
精，是纤依百秀折扣女装的第二个关键字。精益求精的加工制作是纤依百秀折扣女装女装一直坚持的，美丽来自对细节的把握，从每一针，每一线，甚至每一个边角，纤依百秀折扣女装人都苛求很好。
低，是纤依百秀折扣女装女装的第三个关键字。低价位与高品质的很好结合使纤依百秀折扣女装不火也难。低至9元19元39元的韩版服饰，彻底打破价格坚冰，使服装常态化，学生、工薪阶层，拥有也如此简单。在人们的传统观念中，高价与是一对孪生姐妹，而纤依百秀折扣女装女装怎样在低价中出好货呢?
纤依百秀折扣女装摒弃了传统的营销模式，脱离了层层加价，采用投资代理的以专卖店为销售终端的模式，节约了中间成本及流水回扣，使消费者得到实实在在的优惠，价格不在虚高，回归理性。同时服装从出厂到专卖店直接供货，没有中间环节，自然根本节约不少。中间成本的降低惠及消费者的同时也为投资专卖店的经营者带来利润的扩大。纤依百秀折扣女装女装在赢得消费者口碑的同时，也保证了投资者的利润。
纤依百秀折扣女装立足于现代女性的表达渴望，以塑造现代女性服饰非语言方式，为顾客获得良好的自我表达而不懈努力。
纤依百秀折扣女装加盟优势
◎品质比拼传统品牌，品质不可靠，新品更新速度慢;折扣女装毫无品质可言，货源不稳定，卖完就走人，已经逐渐失去消费者的信赖;而纤依百秀折扣女装所有产品全部均达到了不要检查的水准，品质很好，更新速度快，日日有新品，天天有新货，足以让顾客形成消费依赖。
◎价格比拼
传统品牌韩版女装主流售价均在80～400元左右;纤依百秀折扣女装好的品质，全场售价9～99元，让时尚女性趋之若鹜!
◎品牌比拼
传统品牌韩版女装的品牌影响力有限，需要缓慢预热才能为消费者所知;而纤依百秀折扣女装则是“品牌互动传播”，开店就能赚，没有预热期!
◎服务比拼
传统品牌的服务限于更换有瑕疵的商品;纤依百秀折扣女装倡导全方位立体式服务，不仅对产品质量负责，同时还向消费者传授搭配知识、时尚产品流行文化等!
◎流水比拼
传统品牌价格不菲，只适合一些高端的消费人群;纤依百秀折扣女装店内消费活跃，每天接待顾客均在300人以上，日收入非常可观!
◎利润比拼
传统品牌价格虽高，但由于经销商的层层盘剥，最终落到经营者的手中也所剩无几;纤依百秀折扣女装低价位、高利润的模式，让经营者真正得到看得见的收入!
◎品类比拼
传统品牌产品单一品类不全;「纤依百秀折扣女装」中有60多种类别、100多款产品，尺码齐全，任挑任选，只要你进店就没有你买不到的服装!
纤依百秀折扣女装加盟条件
1、具有一定的经济实力。
2、具有良好的人际关系和管理能力。
3、具有良好的社会信誉度和经商经验。
4、具有艰苦创业，契而不舍的奋斗精神
2、具有良好的人际关系和管理能力。
3、具有良好的社会信誉度和经商经验。
4、具有艰苦创业，契而不舍的奋斗精神
纤依百秀折扣女装加盟流程
1、提出申请：加盟者写出书面申请或电话预约，并说明所加盟的地区、店面面积。
2、资格审查：收到加盟者申请后，总部派人进行分析、审查，合格者总部迅速发出邀请函、实地考察： 加盟者可派1－-2人考察样板店。
3、签约：申请者考察决定加盟后，即可签定”特许加盟协议书”授权区域保护书，并一次性交付一年加盟费和保证金，总部列入工作计划。
4、督导： 总部派督导员协助加盟者做好包括装修在内的各项开业前的准备工作。
5、培训：加盟者派5—10名人员到总部进行7—10天的技术培训和管理培训或总部派人到加盟所在地培训。
6、开业准备：招聘与培训员工、购置设备、店面布置、环境布置、广告策划、试营业、开业。
2、资格审查：收到加盟者申请后，总部派人进行分析、审查，合格者总部迅速发出邀请函、实地考察： 加盟者可派1－-2人考察样板店。
3、签约：申请者考察决定加盟后，即可签定”特许加盟协议书”授权区域保护书，并一次性交付一年加盟费和保证金，总部列入工作计划。
4、督导： 总部派督导员协助加盟者做好包括装修在内的各项开业前的准备工作。
5、培训：加盟者派5—10名人员到总部进行7—10天的技术培训和管理培训或总部派人到加盟所在地培训。
6、开业准备：招聘与培训员工、购置设备、店面布置、环境布置、广告策划、试营业、开业。
