海上小喔加盟

海上小喔

三证齐全

诚信:

所属行业:

酒店其他

门店总数:

200家

成立时间:

2000-01-01

企业信息:

新世界集团假日酒店管理有限公司

所在地:

上海市

98%好评率 50~100万投资金额 1662加盟人数

适合人群:

自由创业,在岗投资,毕业生创业

经营模式:

代理,特许,自由连锁

海上小喔加盟介绍

海上小喔加盟

  海上小喔是新世界集团假日酒店管理有限公司旗下一个新新品牌——袖珍迷你连锁旅店。舒适、温馨、隐私性强。
  海上小喔不只是一家旅店,同样是一个旅行爱好者的圈子,是一种主动而洒脱的生活态度,更是一个绿色的“蜗居”。海上小喔的设施引入了绿色环保概念,试图打造低碳减排节能型品牌连锁旅店,我们大力实施以“节能降耗,挖潜增效”为主题的成本战略。如节能的热水系统;分体空调;光源采用环保节能型LED灯。在用品上大幅度提高了等级标准,如床上用品以四、五星级并齐。为了能让游客“常住”,我们还设计了自助洗衣房。特在旅店内开辟一块露天晒台,供住客晾晒衣物,站在露天晒台上举目望去,是一片老房子的屋顶,吴侬软语从弄堂中传出,别有一番上海风味。
  海上小喔设有上下铺、房间大小只有7平方米的袖珍旅馆“海上小喔”刚开张,闻讯而来的背包客、白领就赶来“尝鲜”。酒店管理方透露,目前,黄浦区也正酝酿将此类经济型酒店打包出租,由政府、酒店、企业和个人各自承担一部分,为工作在黄浦区的白领创造住宿条件。截至记者发稿时从旅馆方面了解到,昨天一天共有40间房间有人入住。为了能让白领、背包客“常住”,酒店方还设计了自助洗衣房,酒店三楼也开辟了一块露天晒台,为住客提供晾晒衣物的场地。站在露天晒台上举目望去,是一片老房子的屋顶,吴侬软语从弄堂中传出,也别有一番上海味道。

海上小喔加盟优势

海上小喔加盟

  1、海上小喔选址优势:
  专业的选址评估具有多年门店实战经验的评估团队,经过公司系统化、专业培训与考核,通过初评、复评层层把关,很大程度减少加盟商的投资风险。
  2、海上小喔配送优势:
  完善的物流配送采购渠道正规,商品质量有保障,商品齐全并不断随市场更新,一站式送货到店,减少外采人力成本,整体价格便宜,降低经营成本。
  3、海上小喔指导优势:
  终身的维护指导一次加盟,终身维护。管理人员走访门店,并随时接受门店咨询。总部客服中心专门接受门店咨询与投诉。
  4、海上小喔培训优势:
  系统的实战培训汇集多个省区不同商圈的门店经营经验,成熟的理论培训结合门店实习,走动式门店指导服务,提高门店经营实战能力。
  5、海上小喔促销优势:
  科学的营销策划统一规范的装修设计方案,根据消费商圈制定科学的商品结构,帮助门店进行专业的商品陈列展示,为门店策划开业促销活动,并提供促销商品。
  6、海上小喔品牌优势:
  强大的品牌优势全国连锁品牌,形象统一,环境佳。商品质量与后续服务值得信赖。顾客进店率比一般门店高出50%以上。
  7、海上小喔服务优势:
  全方位的供应链网络从网络订货平台到电商APP,从上游到终端, 提供产业链一站式服务,打通门店供应链网络系统,响应更加快速,效率更加高效。
  8、海上小喔营销优势:
  广阔的事业平台POS系统实现一人管理多家门店,加盟商通过竞聘可晋升到公司发展。门店发展速度快,为加盟商开多家店提供更多机会。

海上小喔加盟条件
  1、具有独立民事责任的团体组织或个人。
  2、申请人须使用过且认可、推崇海上小喔产品品质和经营理念。
  3、除了加盟费以外,加盟商也要具有基本投资费用和一定的流动资金。
  4、具备符合要求的经营场地,场地面积要求达到总部的较低标准。
  5、遵守总部的各项规定,并接受总部指导、管理、监督。
  6、申请所在区域属空白市场或市场容量未饱和,投资者有能力开拓新市场。
  7、具有长期合作的意愿,有一定的经商经验和对市场有良好的判断能力。
海上小喔加盟流程
  1、提出申请提供资料
  了解加盟方式,填写申请表,提供营业执照,拥有土地使用权文件,财务状况证明,建筑图纸等,总部进行实地考察。
  2、总部汇总考察结果
  工程建设部:造价测算报告,施工可行性报告;运营部:酒店商圈调查报告;事业发展中心:营运测算表可行性报告。
  3、审批合格提交计划
  总部审核通过向申请人提供可行性报告、工程造价及其他预算。
  4、确认计划协商合约
  总部提供合同样本、事业发展中心人员负责对重要条款进行解释,对合同异议进行协商、确认接纳合同确认所需文件;
  5、签订合同缴清费用
  在基于认同海上小喔理念基础上签订合同支付管理顾问费、保证金,完成相关手续;
  6、确认工期安排施工
  排定工期、施工工期流程表、设计平面效果图、施工图、效果图,开始施工;
  7、确定开业时间里程
  确定开业时间,标准开业流程,开业物资准备,开业证照办理;
  8、招募员工安排培训
  招募员工并进行培训(店长培训、员工培训、管理培训、业务培训等)统筹开幕前工作;
  9、工程延后运营接收
  政府验收(消防、公安等职能部门)集团工程验收、运营验收,集团核准开业;
  10、促销计划正式开业
  制定促销计划,员工安排就绪,办公用品采购,开业前检查,开门迎客。
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