智滕教育加盟介绍
智滕教育
全新轻加盟模式 开店建校前先助你拿下市场 诸事皆可实验 唯教子无法重来 
智滕教育多年深入研究幼少儿特色教育课程，针对幼少儿学生群体的特色培训课程，不断创新先进的教育教学理论，研发前沿的训练教具及教学模式，创造性的研发出：智滕新思维（珠心算）、智滕·沃特儿童戏剧、智滕母语素养课堂、儿童在线成长陪伴“优智滕APP”四大核心教育内容产品，现累计服务全国市场近50万付费幼少儿学生及家长。
特色珠心算课程 简短易学 效果好
智滕新思维（珠心算）是智滕教育历时5年专属研发的特色珠心算课程，适合4-12周岁的幼少儿学习。智滕珠心算课程的口诀简短易学，采用幼儿园教学中的凑五法和满十法，是一门把先进的幼儿教学方法与先进的珠心算种子选手训练方法相结合的幼少儿特色教育课程。它是全国市面上出心算快，教学效果佳，课后辅导参考详细，家长沟通服务贴心的的幼少儿教育课程，现全国合作幼儿园8000余所，同时上课的孩子达到30多万人，并且智滕教育每年举办全国大型珠心算交流活动。
多项政策鼓励 需求旺盛 教育市场前景广阔
市场趋势
2015年1月7日《教育法》、《高等教育法》、《民办教育促进法》增加了关于健全现代国民教育体系、发展学前教育等基本制度的规定，允许兴办营利性民办学校。
政策鼓励
在中国，教育培训产业很受资本市场青睐，而个性化教育作为现代教育体制中至关重要的一种新型教育模式，其潜在市场规模超一万亿。
刚性需求
现在家庭教育理念超前，儿童教育关注度高达98.7%，孩子消费占家庭总收入的25%，教育支出仅次于食品支出，成为我国家庭第二大日常支出。
智滕教育加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 48㎡ | 48㎡ | 48㎡ | |
| 智滕教育加盟基础费用 | 装修费 | 3.1 万元(640 元/㎡*48㎡) | 2.6 万元(534 元/㎡*48㎡) | 2.2 万元(450 元/㎡*48㎡) |
| 经营设备费 | 3.5万元 | 2.9万元 | 2.5万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 3.7万元 | 3.1万元 | 2.6万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 0.7万元 | 0.6万元 | 0.5万元 | |
| 小计 | 11万元 | 9.18万元 | 7.73万元 | |
| 智滕教育加盟成本费用 | 门店租金 | 8200 元/月(6 元/天/㎡) | 6900 元/月(5 元/天/㎡) | 5800 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 9200 元/月(约2 人) | 7700 元/月(约2 人) | 6400 元/月(约2 人) | |
| 水电杂费 | 4400 元 | 3700元 | 3100元 | |
| 流动/储备资金 | 5.21万元 | 4.35万元 | 3.67万元 | |
| 小计 | 2.18万元 | 1.82万元 | 1.53万元 | |
| 智滕教育加盟总费用 | 投资合计 | 13.18万元 | 11万元 | 9.43万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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1.初期无需建校投入 轻加盟开启冷启动
智滕教育独创轻加盟模式，前期无需投入建校运营成本，轻装上阵，进行市场拓展招生，待招生形成规模，生源稳定且有一定基础，再投入进行建校运营，大幅度降低高额建校投入成本，帮助盟商掌控市场实现提前盈利。
2.回本周期短，至快18天回本
轻加盟模式，轻运营启动，项目短期即可有效果，回本周期短，快18天即可回本。
3.区域专属合伙人制
每个区县只一家合作校区，全国地区只有2800家，确保每位合伙人的切身利益。
4.成功模式可复制性强
截止目前为止，智滕教育全国合作校区500余家，合作园所8000余家，上课人数近百万。
中国家庭教育学会宣委会战略合作伙伴，家庭教育讲师定点培训单位，优秀师资源源不断。
6.中国教育加盟领域融资总额前位
不到一年，连获众造资本、险峰资本、华盖资本等一线明星资本融资，融资总额全行业前位，公司新估值1.2亿元。
7.校区运营中心24小时督导
智滕总部校区运营中心24小时无缝对接全国盟商帮扶需求，一对一制定市场发展规划，确保帮扶到位，让每一位盟商健康发展。
智滕教育加盟流程
1.确定地区 确定意向加盟区域
2.市场调研 对加盟地区进行市场调查，确保项目可行性
3.签约加盟 总部签约或远程签约
4.校长培训 参加7天精英校长培训
5.招聘老师 招聘老师进行二次培训，储备师资
6.开拓市场 在当地进行市场拓展，并及时反馈
2.市场调研 对加盟地区进行市场调查，确保项目可行性
3.签约加盟 总部签约或远程签约
4.校长培训 参加7天精英校长培训
5.招聘老师 招聘老师进行二次培训，储备师资
6.开拓市场 在当地进行市场拓展，并及时反馈
