趴趴教育加盟介绍
上海茵朗信息科技有限公司是由多位英国名校毕业的海归留学生创立的,以互联网为依托,致力于提供出国留学考试培训,以及出国留学方向规划咨询的公司。公司通过前期的不断努力,已经形成了较为成熟的商业模式和相当的社交平台影响力。目前我们的“趴趴雅思小助手”淘宝网店开业至今已累计服务超过3万名考生,占据较高市场份额,根据我们对全国32个考点的长期跟踪统计,每10个雅思考生当中就有1人使用过“雅思小助手”产品;同名新浪微博、微信公众平台拥有3万人以上的关注量,并以每月15%的速度持续增长。
茵朗雅思集合一批富有经验的英联邦外教老师,为雅思考生提供一些完全免费的直播课程,致力于克服中式教学课堂中缺少互动、脱离native speaker习惯用法的弊病,教会考生什么才是英国考官眼中的”好英语“。
趴趴教育(PAPA EDU)是一家成立于2014年的互联网教育科技公司,大部分成员毕业于帝国理工学院、纽约大学、伦敦政治经济学院、曼彻斯特大学、复旦大学、上海财经大学等名校。我们利用互联网和丰富行业内教育经验,匹配备考学生与优秀师资。目前开放雅思、托福、GRE、GMAT,留学等服务。累计解决了超过80000名学生的备考留学问题,积累了来自27个国家500名优秀教师。
趴趴的名字寓意希望每一位考生,无论在家里、学习、还是咖啡馆,站着、坐着、甚至趴着。都可以轻松通过考试,顺利出国。在过去的一年中,我们帮助超过5000名学生顺利备考出国。同时也帮助超400名教师创造更多价值。
趴趴教育加盟优势
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 77㎡ | 77㎡ | 77㎡ | |
趴趴教育加盟基础费用 | 装修费 | 4.9 万元(640 元/㎡*77㎡) | 4.1 万元(534 元/㎡*77㎡) | 3.5 万元(450 元/㎡*77㎡) |
经营设备费 | 5.6万元 | 4.7万元 | 3.9万元 | |
首批进货费/原料费 | 5.9万元 | 4.9万元 | 4.1万元 | |
广告宣传及开业费 | 1.2万元 | 1万元 | 0.8万元 | |
小计 | 17.56万元 | 14.65万元 | 12.34万元 | |
趴趴教育加盟成本费用 | 门店租金 | 13100 元/月(6 元/天/㎡) | 10900 元/月(5 元/天/㎡) | 9200 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 14600 元/月(约4 人) | 12200 元/月(约4 人) | 10300 元/月(约4 人) | |
水电杂费 | 7000 元 | 5900元 | 4900元 | |
流动/储备资金 | 8.32万元 | 6.95万元 | 5.85万元 | |
小计 | 3.48万元 | 2.9万元 | 2.44万元 | |
趴趴教育加盟总费用 | 投资合计 | 21.03万元 | 17.55万元 | 15.05万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
1.总部提供选址、装修、证件、注册指导。为加盟商量身定制市场启动方案,包含:市场战略、策划方案、执行计划、配套宣传物料四大部分。保障加盟校以的好形象走出每一步。
2.总部提供平面、网络等众多媒体支持,更有招生示范视频、示范课视频助力加盟商树立良好的产品、服务形象。
3.总部提供教师团队培训、教学管理团队培训、家长服务培训、市场运营培训、前台接待人员培训等众多培训。
4.总部提供自主研发的课程体系、教学教具、标准教案、宣传视频、工具、配套设备支持保证让青果加盟商的项目独一无二。
5.总部每月会持续研发新的、精准的、低成本、有效的市场招生方式,经过直营学校实践后,将这些方式传达给各个加盟校。给加盟校周期性、稳定性、持久性的市场推广支持。
6.总部随时与加盟校的市场部进行一对一沟通,及时帮助解决问题,保证工作效率。
7.加盟校享有区域保护支持的权益,拥有趴趴教育国内国外教学资源使用的权利,保障加盟校可以拥有独一无二的竞争优势,立于不败之地。
趴趴教育加盟条件
1、有真诚而长远的合作态度,在区域内具有一定的渠道影响力;
2、熟悉当地市场,拥有较丰富的产品资源,在区域内拥有较丰富的渠道资源;
3、有比较专业营销队伍负责渠道拓展,更大化实现渠道铺设;
4、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作;
5、能严格执行我方所制定的各项政策。
趴趴教育加盟流程
1、加盟申请:经销商向公司领取资料以及提交参考资料。
2、代理洽谈:详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销投资等方面信息。
3、店址评估:对代理经销商拟选店址进行现场评估,帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。
4、签订合同:根据之前洽谈中要约的内容,双方签订代理经销合同。
5、店面设计:公司有专业的设计人员,依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案,进行装修。
6、岗前初级培训:为经销商门店员工提供岗前培训。
7、开业准备:办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等,商品购进,正式开业。